You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Retstvistaftale<br />
<strong>De</strong>r er forskel på hoved<strong>aftaler</strong>nes regelsæt for behandling af voldgiftssager.<br />
For så vidt angår sager om påstået brud på en aftale er det i nogle<br />
hoved<strong>aftaler</strong>, fx Hovedaftalen mellem KL og HK, fastlagt, at retstvisten<br />
behandles i Arbejdsretten. Af andre hoved<strong>aftaler</strong>, fx Hovedaftale mellem<br />
de (amts)kommunale arbejdsgivere og AC-organisationerne vedrørende<br />
overenskomstansatte akademikere fremgår det, at forum for brudsager er<br />
faglig voldgift. <strong>De</strong>tte betyder, at forum for behandling af en <strong>KTO</strong>-sag om<br />
påstået brud på en <strong>KTO</strong>-aftale ligeledes kan være enten Arbejdsretten<br />
eller faglig voldgift. For så vidt angår fortolkningstvister (sager om<br />
uoverensstemmelse om fortolkning af en indgået aftale) fastslår alle hoved<strong>aftaler</strong>,<br />
at sagen behandles ved faglig voldgift. <strong>De</strong>tte vil således også<br />
være tilfældet for fortolkningstvister om <strong>KTO</strong>-<strong>aftaler</strong>.<br />
Ved OK-02 blev der indført en handlepligt i forbindelse med modtagelse<br />
af en begæring om et mæglingsmøde mellem <strong>KTO</strong> og de(n) (amts)kommunale<br />
arbejdsgiverpart(er). Inden en frist på 14 arbejdsdage fra modtagelsen<br />
skal modtageren således tage initiativ til fastlæggelse af mæglingsmødet.<br />
<strong>De</strong>t blev endvidere aftalt, at der efter modtagelse af klageskrift<br />
snarest muligt skal indgås aftale om frister for udveksling af yderligere<br />
processkrifter, samt når svarskrift er afleveret, et tidspunkt for<br />
voldgiftssagens forventede berammelse. Endelig blev det aftalt at præcisere,<br />
at voldgiftsretten i de situationer, hvor rettens kompetence i henhold<br />
til Lov om Arbejdsrettens § 9, stk. 3, sidste punktum, er udvidet, kan<br />
idømme bod.<br />
Ved OK-02 aftalte parterne at overveje en række emner i relation til<br />
retstvistaftalen, jf. bilag 10 i <strong>KTO</strong>-forliget. <strong>KTO</strong> har udpeget repræsentanter<br />
til en fælles arbejdsgruppe, men arbejdsgruppen har i skrivende<br />
stund ikke påbegyndt arbejdet. <strong>De</strong> ved OK-02 aftalte ændringer af<br />
retstvistaftalen er i skrivende stund ikke indarbejdet i retstvistaftalen.<br />
Oversigt over de gældende <strong>aftaler</strong> om retstvister<br />
Aftale af 17. maj 1991 vedrørende behandling af retstvister om <strong>aftaler</strong><br />
indgået mellem de kommunale arbejdsgivere og <strong>KTO</strong><br />
130<br />
Gennemførte ændringer<br />
ved OK-97,<br />
OK-99 og OK-02<br />
Andre bemærkninger
Change language