You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Gennemførte ændringer<br />
ved OK-97,<br />
OK-99 og OK-02<br />
Tillidsrepræsentanter og medbestemmelse<br />
Baggrund for de gældende regelsæt<br />
TR/SU-<strong>aftaler</strong>ne blev første gang indgået ved OK-95, hvor <strong>KTO</strong> og henholdsvis<br />
KL/ARF og Københavns Kommune blev enige om at sammenskrive<br />
de hidtil gældende <strong>aftaler</strong> og regler vedrørende tillidsrepræsentanter,<br />
samarbejde og samarbejdsudvalg samt om indførelse og brug mv. af<br />
ny teknologi i én aftale.<br />
I TR/SU-<strong>aftaler</strong>nes afsnit A indgik de hidtidige tillidsrepræsentantregler<br />
(TR-91) og i afsnit B (samarbejde og samarbejdsudvalg) indgik ”Bestemmelser<br />
om samarbejde og samarbejdsudvalg i kommuner og amtskommuner”,<br />
som i 1981 blev aftalt mellem Kommunernes Landsforening/Amtsrådsforeningen<br />
på den ene side og de 4 hovedorganisationer<br />
på den anden side. <strong>De</strong>suden indgik ”Bestemmelser om indførelse og brug<br />
af ny teknologi”, som blev aftalt mellem <strong>KTO</strong> og Kommunernes Landsforening/Amtsrådsforeningen<br />
i 1984.<br />
Parallelt hermed indgik <strong>KTO</strong> og de (amts)kommunale arbejdsgiverparter<br />
MED-rammeaftalen, som giver parterne i de enkelte (amts)kommuner<br />
mulighed for at indgå lokale MED-<strong>aftaler</strong>.<br />
I forbindelse med OK-97 blev der indgået et protokollat vedrørende vilkår<br />
for (fælles)tillidsrepræsentanters tidsanvendelse i forbindelse med<br />
hvervets udførelse. <strong>De</strong>tte protokollat blev ved OK-99 revideret således,<br />
at der i højere grad blev lagt vægt på normeringsmæssig kompensation til<br />
tillidsrepræsentantens institution og på faglig efteruddannelse af tillidsrepræsentanter.<br />
Ved OK-99 blev det endvidere præciseret, at alle oplysninger af interesse<br />
for tillidsrepræsentantens varetagelse af sin funktion i forbindelse med<br />
ansættelser og afskedigelser uopfordret skal tilgå tillidsrepræsentanten.<br />
Ved OK-02 blev protokollatet om TR-vilkår yderligere strammet op, så<br />
der skal aftales principper, der sikrer de enkelte (fælles)tillidsrepræsentanter<br />
den nødvendige tidsanvendelse, arbejdstilrettelæggelse, vikardækning/normeringsmæssig<br />
kompensation, lokaler/hjælpemidler, mulighed<br />
for medlemskontakt mv.<br />
<strong>De</strong>r er herved indført en lokal adgang til at sikre en normeringsmæssig<br />
kompensation til de arbejdspladser, der uforholdsmæssigt belastes af tillidsrepræsentanternes<br />
fravær fra arbejdet.<br />
Gennem en central bestemmelse om, at der tilgår TR alle relevante oplysninger<br />
vedr. medarbejdernes løn- og arbejdsvilkår, er det ved OK-02<br />
sikret, at tillidsrepræsentanten ikke forhindres i at udføre sit hverv.<br />
91
Change language