Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Andre bemærkninger<br />
Puljer<br />
reglerne, herunder især i de afledte virkninger, (der er omtalt i kapitlet<br />
om ny løndannelse mv. (afviste krav)).<br />
<strong>De</strong>n ”omvendte” forhandlingsmodel indebærer, at der ikke på <strong>KTO</strong>niveau<br />
ved OK-05 afsættes en central ramme til de specielle forhandlinger,<br />
hvorefter de enkelte organisationer forhandler med de<br />
(amts)kommunale arbejdsgivere om, hvordan de anvendes.<br />
I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2005 må det forudses,<br />
at der allerede i september 2004 indledes forhandlinger mellem de enkelte<br />
organisationer og de (amts)kommunale arbejdsgivere. <strong>De</strong> enkelte organisationer<br />
indleder selv forhandlinger om afsættelse af puljemidler og<br />
udmøntningen heraf uden en præcisering af, hvor meget de enkelte organisationer<br />
kan opnå i forhold til arbejdsgiverne. Modellen indebærer, at<br />
organisationerne får reel forhandlingsmulighed overfor arbejdsgiverne<br />
for at aftale en lønmodel med en profil tilpasset netop deres overenskomstområde.<br />
Oversigt over de gældende regler om puljer<br />
Puljernes størrelse aftales som led i <strong>KTO</strong>-forligene, mens anvendelsen<br />
aftales som led i organisationernes specielle resultater.<br />
49
Change language