De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

kollektive rettigheder .................................101
kommunernes lønningsnævn....................128
kompetenceudvikling ..................................81
konfliktløsningssystem ................................30
konkret aftalte projekter ..............................82
kontant godtgørelse ....................................24
konvertering af ulempetillæg.......................43
kritisk sygdom .............................................66
KTO-puljer...................................................47
KTU-hovedaftalen .......................................51
kvalificeret svagelighedspension ................61
kvalifikationsløn...........................................29
ledelsesretten..............................................89
ledige ..........................................................77
ligebehandling...........................................126
ligestilling ..................................................114
ligestillingspolitik .........................................90
lokal aftale...................................................43
lokal MED-aftale..........................................90
lokale forhandlingsforhold ...........................99
lokale TR-aftaler..........................................89
lokaler/hjælpemidler....................................91
lokalt tilpasset overenskomst ....................127
løn .............................................................127
løn for TR-funktionen ..................................92
løn under sygdom .....................................109
lønanciennitet mv........................................41
lønjusteringsaftalerne..................................15
lønmodeller .................................................35
lønrammer.....................................................9
løntilskudsjob ..............................................77
løntrinssystemet............................................7
løntræk........................................................95
lønudvikling .................................................15
MED/SU-udvalg ..........................................85
medarbejderindflydelse...............................81
medbestemmelse..............................81;89;99
medindflydelse ..................................81;89;99
medindflydelses- og
medbestemmelsesudvalg ...........................77
MED-rammeaftalen................................89;91
merbeskæftigelseskrav ...............................77
mæglingsmøde .........................................129
møder i arbejdstiden ...................................92
møder og kurser..........................................95
måltider .....................................................121
månedslønnet personale ............................11
natarbejder..................................................19
natarbejderes overgang til dagarbejde og
helbredskontrol ...........................................19
natarbejdets varighed .................................19
natperioder..................................................19
normeringsmæssig kompensation ..............91
områdetillæg .................................................7
omsorgsdage ................................43;107;109
134
omstilling ............................................. 81;101
opsamlingsordningen ................................. 67
opsat pension ............................................. 62
opsigelse .................................................. 119
opsigelsesvarsler...................................... 119
optjeningsår................................................ 23
organisationsopdelte lønsummer ............... 95
over/merarbejde ......................................... 17
overnatning............................................... 121
parternes uddannelsesfællesskab.............. 99
pause.......................................................... 19
pension....................................................... 78
pension af anden utilregnelig årsag ........... 61
pensionsbidrag ........................................... 67
pensionsforhold for ansatte i fleksjob ......... 78
pensionsforhold for tjenestemænd ............. 61
pensionsgivende løn .................................... 8
pensionskarens .......................................... 68
pensionsordninger...................................... 67
pensionsudbygning .................................... 16
personalepolitik .......................................... 90
personalepolitisk forum .............................. 81
personer med nedsat arbejdsevne............. 77
praktikaftale .............................................. 131
praktikvilkår .............................................. 131
projekterfaringer ......................................... 81
PUF ............................................................ 99
puljer........................................................... 47
rammeaftale om medindflydelse og
medbestemmelse ....................................... 89
rammeaftale om personalepolitiske
samarbejdsprojekter i amterne................... 81
rammeaftale om socialt kapitel................. 127
rammeaftalen om decentrale
arbejdstidsaftaler ........................................ 17
rammeaftaler om åremålsansættelse....... 127
rationaliserings- og omstillingsprojekter ..... 90
rationaliseringsforanstaltninger .................. 90
referat af 6. august 1998 vedrørende betaling
af fast påregnelige arbejds-
/funktionsbestemte tillæg i visse
fraværssituationer....................................... 43
regneregler ................................................. 33
regnereglerne ........................................ 31;48
regningsmodellen ....................................... 95
reguleringsordning........................................ 7
resultatløn.............................................. 29;31
retningslinier ............................................... 90
revalidender................................................ 77
råd, nævn og udvalg................................... 82
samarbejde....................................... 81;89;99
samarbejdsudvalgenes opgave.................. 90
sammenhængende personalepolitiske
drøftelser .................................................. 105
sanktionsmuligheder .................................. 90