Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Åremålsansættelse<br />
Ved indgåelse af åremålsaftalen kan det aftales, at der som led i fratrædelsesvilkårene<br />
ved uansøgt afsked på grund af sygdom skal ydes et fratrædelsesbeløb.<br />
Ved diskretionær afskedigelse inden for det første år af åremålsperioden<br />
udbetales et fratrædelsesbeløb på 3 måneders løn forhøjet med en måneds<br />
løn for hvert år, åremålsansættelsen var aftalt til at vare.<br />
Pensionsvilkår<br />
For tjenestemænd gælder, at åremålsansættelsen medregnes i pensionsalderen.<br />
For overenskomstansatte gælder, at der indbetales pensionsbidrag<br />
efter de regler, der ville være gældende for stillingen, hvis den var besat<br />
uden tidsbegrænsning.<br />
Afskedigelse<br />
Åremålsansættelse er en tidsmæssigt afgrænset ansættelse, der ophører<br />
uden yderligere varsel ved åremålsperiodens udløb.<br />
Uansøgt afsked af en åremålsansat tjenestemand kan ske på grund af<br />
sygdom eller tjenesteforseelse. Inden for det første år af åremålsperioden<br />
kan uansøgt afskedigelse dog ske af andre årsager. Afskedigelsen skal<br />
meddeles med en måneds varsel, og således at ansættelsesforholdet bringes<br />
til ophør senest på årsdagen for tiltrædelsen af åremålsstillingen. I<br />
andre tilfælde end sygdom, tjenesteforseelse, eller af andre årsager inden<br />
for det første år af åremålsperioden, kan uansøgt afskedigelse i øvrigt<br />
kun ske, hvis der indgås aftale om vilkårene for afskedigelsen med den<br />
forhandlingsberettigede organisation. Vilkårene kan aftales inden for en<br />
økonomisk ramme, der begrænses af åremålsansættelsens udløbsperiode,<br />
dog maksimalt svarende til 3 års løn. For åremålsansatte på overenskomstvilkår<br />
gælder tilsvarende regler.<br />
Ved OK-97 aftaltes følgende ændringer:<br />
Tjenestemænds pensionstillæg på 2,7% blev erstattet med en supplerende<br />
pensionsordning på 15% af åremålstillægget. Bestemmelsen er efterfølgende<br />
blevet ændret ved OK-02.<br />
Åremålsansættelse kan forlænges uden opslag mere end 1 gang inden for<br />
maksimumsgrænsen på 9 år, men disse enkelte forlængelser skal have<br />
mindst 1 års varighed.<br />
<strong>De</strong>finitionen af en stilling med tilbagegangsret (tjenestemænd) ændredes<br />
til en stilling klassificeret indtil 2 løntrin lavere end åremålsstillingen.<br />
<strong>De</strong>r blev skabt hjemmel til, at der i forbindelse med evt. forlængelse af<br />
åremålsansættelsen kan aftales, at en del af fratrædelsesbeløbet udbetales.<br />
38<br />
Gennemførte ændringer<br />
ved OK-97,<br />
OK-99 og OK-02
Change language