- Page 1:
De generelle KTO-aftaler KTO-håndb
- Page 4 and 5:
Udviklingsmæssige aktiviteter ....
- Page 6 and 7:
Håndbogen er forsynet med et stiko
- Page 8 and 9:
Lønjusteringsaftaler, lønsystem 1
- Page 10 and 11:
Lønjusteringsaftaler, lønsystem V
- Page 12 and 13:
Lønberegning /lønfradrag 12
- Page 14 and 15:
Frigivelse af lønstigninger 14
- Page 16 and 17:
Reguleringsordningen Tabel 2. Fakti
- Page 18 and 19:
Decentrale arbejdstidsaftaler Aftal
- Page 20 and 21:
Tilrettelæggelse af arbejdstid Bl.
- Page 22 and 23:
Deltidsbestemmelser på KTO-område
- Page 24 and 25:
Ferie og feriefridage For månedsl
- Page 26 and 27:
Ferie og feriefridage 26 • At ans
- Page 28 and 29:
Særydelser Ved OK-02 afsattes desu
- Page 30 and 31:
Ny løndannelse I aftalen om ny lø
- Page 32 and 33:
Ny løndannelse I lokale forhandlin
- Page 34 and 35:
Ny løndannelse Størrelsen af ny l
- Page 36 and 37:
Ny løndannelse tidsfrister og regl
- Page 38 and 39:
Åremålsansættelse Ved indgåelse
- Page 40 and 41:
Åremålsansættelse ansættelse fo
- Page 42 and 43:
Beskæftigelsesanciennitet 42
- Page 44 and 45:
Ulempetillæg 44
- Page 46 and 47:
Aftale om funktionsvederlag Oversig
- Page 48 and 49:
Puljer Hovedorganisationspuljer For
- Page 50 and 51:
Puljer 50
- Page 52 and 53:
Tjenestemandsregulativer, - vedtæg
- Page 54 and 55:
Klassificering 54
- Page 56 and 57:
Løn under suspension mv. Oversigt
- Page 58 and 59:
Merarbejde Oversigt over de gælden
- Page 60 and 61:
Prøveansættelse Oversigt over de
- Page 62 and 63:
Pensionsregulativer, - vedtægter 4
- Page 64 and 65:
Pensionsregulativer, - vedtægter 6
- Page 66 and 67:
Gruppelivsforsikring Kritisk sygdom
- Page 68 and 69:
Arbejdsmarkedspension Ved OK-97 aft
- Page 70 and 71:
Arbejdsmarkedspension 70
- Page 72 and 73:
Supplerende pension 72
- Page 74 and 75: Seniorpolitik Generationsskifteordn
- Page 76 and 77: Seniorpolitik 76
- Page 78 and 79: Socialt kapitel 78 • Udvidelse af
- Page 80 and 81: Socialt kapitel 80
- Page 82 and 83: Udviklingsmæssige aktiviteter Denn
- Page 84 and 85: Udviklingsmæssige aktiviteter 84
- Page 86 and 87: Kompetenceudvikling indbetaling af
- Page 88 and 89: Tele- og hjemmearbejde Der er ikke
- Page 90 and 91: Tillidsrepræsentanter og medbestem
- Page 92 and 93: Tillidsrepræsentanter og medbestem
- Page 94 and 95: Tillidsrepræsentanter og medbestem
- Page 96 and 97: AKUT-fond samt 1 øre i 2002. Propo
- Page 98 and 99: AKUT-fond 98
- Page 100 and 101: Partsuddannelse af TR m.fl. Oversig
- Page 102 and 103: Omstilling og udlicitering ber elle
- Page 104 and 105: Mobning og seksuel chikane Aftalead
- Page 106 and 107: Generelle ansættelsesvilkår 106
- Page 108 and 109: Fravær af familiemæssige årsager
- Page 110 and 111: Fravær af familiemæssige årsager
- Page 112 and 113: Fravær af familiemæssige årsager
- Page 114 and 115: Barselsfonde På det offentlige omr
- Page 116 and 117: Tidsbegrænset ansættelse Rammeaft
- Page 118 and 119: Ansættelsesbreve blev det i loven
- Page 120 and 121: Tryghed henblik på at tilvejebring
- Page 122 and 123: Tjenesterejser 122
- Page 126 and 127: EU-direktiver Intet. Ved OK-93 afta
- Page 128 and 129: Virksomhedsoverenskomster De (amts)
- Page 130 and 131: Retstvistaftale Der er forskel på
- Page 132 and 133: Aflønning af elever relsens regule
- Page 134 and 135: kollektive rettigheder ............
- Page 136 and 137: 136
- Page 138 and 139: OK-91: 1. Videreførsel af reguleri
- Page 140 and 141: OK-91: 1. Ændret aftale om lokall
- Page 142 and 143: 6. Pensionsspørgsmål & fratrædel
- Page 144 and 145: 8. Tillidsrepræsentant- & samarbej
- Page 146 and 147: 146 3. Arbejdsgruppe vedr. afsked p
- Page 148 and 149: 148
- Page 150 and 151: Puljer: Puljer Jørgen Holst, Vibek
- Page 152: Virksomhedsoverenskomster Henrik W