27.07.2013 Views

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

8. Tillidsrepræsentant- & samarbejdsregler<br />

Tillidsrepræsentanter og medbestemmelse<br />

AKUT-fond<br />

Partsuddannelse af TR m.fl.<br />

Omstilling og udlicitering<br />

OK-89:<br />

1. Forbedrede regler om medbestemmelse og medindflydelse, herunder forbedrede TRregler<br />

og oprettelse af central AKUT-fond<br />

OK-91:<br />

1. Forbedring af TR-reglerne (opstramning af tidsfrister mv.)<br />

2. Regulering af AKUT-bidraget med rammen. Frivillig ordning med anvendelse af regningsmodel<br />

i stedet for løntræk af TR<br />

3. Nedsættelse af fælles arbejdsgruppe mhp. belysning af formerne for medarbejderindflydelse<br />

(MAI-forsøg)<br />

OK-93:<br />

1. Optagelse af forhandlinger om medarbejderindflydelse efter afslutningen af MAIprojektet<br />

2. Regulering af AKUT-bidraget med rammen<br />

OK-95:<br />

1. Protokollat om medarbejderindflydelse mhp. indgåelse af rammeaftale i OK-perioden<br />

2. Forhøjelse og regulering af AKUT-bidraget<br />

3. Ulykkesforsikring for Tillidsrepræsentanter<br />

OK-97:<br />

1. Protokollat vedr. procedurer for medarbejderes inddragelse og medvirken i forbindelse<br />

med udlicitering mv.<br />

2. Protokollat om vilkår for (fælles)tillidsrepræsentanters tidsanvendelse i forbindelse med<br />

hvervets udførelse<br />

3. Regulering og forhøjelse af AKUT-bidraget<br />

OK-99:<br />

1. Forbedring af protokollat om vilkår for (fælles)tillidsrepræsentanters tidsanvendelse i<br />

forbindelse med hvervets udførelse<br />

2. Udvikling af Fælles Forhandleruddannelse<br />

3. Obligatorisk ordning med anvendelse af regningsmodel i stedet for løntræk af TR<br />

4. Regulering og forhøjelse af AKUT-bidrag<br />

5. Tilføjelse af bemærkning til TR/SU aftalens § 2, stk. 3 med præcisering af, at alle oplysninger<br />

af interesse for tillidsrepræsentantens varetagelse af sin funktion i forbindelse<br />

med ansættelser og afskedigelser uopfordret skal tilgå TR<br />

6. Redaktionel gennemskrivning af protokollat vedr. procedurer for medarbejderes inddragelse<br />

og medvirken i forbindelse med udlicitering mv.<br />

144

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!