De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

Kort om hovedbestemmelser
i dag
Gennemførte ændringer
ved OK-97,
OK-99 og OK-02
Afviste forslag ved
OK-97, OK-99 og
OK-02
Andre bemærkninger
Tilrettelæggelse af af arbejdstid s. 19 - 20
KTO og de (amts)kommunale arbejdsgiverparter har i 1995 aftaleimplementeret
EU-direktiv 93/104/EF af 23. november 1993 om visse aspekter
i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdstiden. Parterne konstaterede,
at direktivbestemmelser, der ikke er medtaget i aftalen, er implementeret
ved lovregulering.
I aftalen er der bl.a. fastlagt bestemmelser om:
• Definitioner af hvileperioder, natperioder og en natarbejder.
• Daglig og ugentlig hviletid, idet bestemmelser herom følger af arbejdsmiljølovgivningen
med de i tilknytning hertil indgåede og
godkendte aftaler om hviletid og fridøgn.
• Pause.
• Ugentlig arbejdstid.
• Ferie, idet bestemmelser herom følger i aftale om ferie.
• Natarbejdets varighed.
• Natarbejderes overgang til dagarbejde og helbredskontrol.
Aftalen er en minimumsaftale, idet aftalen ikke kan danne grundlag for at
sænke det generelle niveau for beskyttelse af arbejdstagere, uanset om
niveauet følger af lov eller aftale. Tilsvarende kan de enkelte overenskomster/aftaler
indeholde eller indføre bedre bestemmelser.
De direktivbestemmelser, der er implementeret ved lovgivning, er bl.a.
bestemmelser om garantier i forbindelse med natarbejde, information ved
regelmæssig beskæftigelse af natarbejdere, sikkerheds- og sundhedsbeskyttelse
for natarbejdere og skifteholdsarbejdere samt om arbejdsrytme.
Aftalen blev indgået i 1995.
KTO har ikke rejst krav til aftale.
Den 8. maj 2002 blev lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet
vedtaget. Loven er en restimplementeringslov, idet den ikke finder
anvendelse for lønmodtagere, der i medfør af kollektiv overenskomst er
sikret de rettigheder, der følger af direktivet.
19