Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Seniorpolitik<br />
Generationsskifteordninger<br />
Generationsskifteordninger er møntet på de situationer, hvor chefer eller<br />
ledere, der er fyldt 54 år, ønskes fastholdt i den hidtidige stilling for en<br />
periode på op til 6 år og derefter fratræder (tidligst fra det 60. år).<br />
<strong>De</strong>r kan aftales et løntillæg, et fratrædelsesbeløb, eller en pensionsforbedring,<br />
eller kombinationer heraf således, at værdien af løntillæg<br />
og/eller fratrædelsesbeløb kan konverteres til pensionsforbedringer, men<br />
ikke omvendt.<br />
<strong>De</strong>r kan aftales en hel eller delvis reduktion af førtidspensionsfradraget<br />
for tjenestemænd, der overgår til aldersbetinget førtidspension efter generationsskifteordningens<br />
udløb.<br />
Fratrædelsesordninger<br />
Fratrædelsesordninger er møntet på fx den situation, hvor der er behov<br />
for frivillig fratræden i forbindelse med budgetreduktioner, men er også<br />
møntet på andre situationer fx ved en kombination med seniorordninger.<br />
<strong>De</strong>r kan aftales en godtgørelse på indtil 6 måneders løn. Godtgørelsen<br />
ydes ved siden af eventuel fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens<br />
§ 2a.<br />
<strong>De</strong>r kan aftales op til 4 års ekstraordinær pensionsalder til tjenestemænd,<br />
der går på aldersbetinget førtidspension, for så vidt de er fyldt 60 år, men<br />
ikke 65 år. I forhold hertil kan der også aftales en hel eller delvis reduktion<br />
af førtidspensionsfradraget.<br />
<strong>De</strong>r kan aftales op til 4 års ekstraordinær pensionsbidrag til ikketjenestemænd,<br />
der er fyldt 60 år, og som selv siger op.<br />
<strong>De</strong>r kan aftales op til 6 måneders tjenestefrihed med sædvanlig løn til<br />
ikke-tjenestemænd.<br />
Ved OK-97 aftaltes, at nye lokale <strong>aftaler</strong> med baggrund i rammeaftalen<br />
om seniorpolitik finansieres af henholdsvis decentral løn eller ny løn.<br />
Ved OK-99 blev der opnået enighed om at anbefale, at ansatte på 60 år<br />
og derover, der har til hensigt at gå på pension/efterløn, i stedet tilbydes<br />
nedsættelse af arbejdstiden med opretholdelse af fuld pension.<br />
Endvidere blev der i forhold til generationsskifteordninger aftalt, at en<br />
ansat kan afskediges uansøgt efter aftale med den forhandlingsberettigede<br />
organisation og om vilkårene herfor.<br />
74<br />
Gennemførte ændringer<br />
ved OK-97,<br />
OK-99 og OK-02
Change language