27.07.2013 Views

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kort om hovedbestemmelser<br />

i dag<br />

Gennemførte ændringer<br />

ved OK-97,<br />

OK-99 og OK-02<br />

Afviste forslag ved<br />

Ok-97, OK-99 og<br />

OK-02<br />

Klassificering s. 53 - 54<br />

<strong>De</strong>n gældende aftale om fremgangsmåde ved klassificering af nyoprettede<br />

tjenestemandsstillinger i amtskommuner og kommuner er fra 1993.<br />

Aftalen er indgået med KL og Amtsrådsforeningen.<br />

Aftalen fastlægger de proceduremæssige forhold i forbindelse med klassificering<br />

af nyoprettede tjenestemandsstillinger, uanset om forhandlingen<br />

gennemføres lokalt ved den enkelte (amts)kommune eller centralt<br />

med den (amts)kommunale arbejdsgiverpart. Aftalen fastlægger hvilken<br />

orienteringspligt arbejdsgiversiden har i forhold til de forhandlingsberettigede<br />

organisationer vedrørende nyoprettede tjenestemandsstillinger,<br />

samt organisationens adgang til at begære en konkret forhandling vedrørende<br />

klassificeringsspørgsmålet.<br />

Er der tvivl om, til hvilken organisation forhandlingsretten er henlagt,<br />

retter den (amts)kommunale arbejdsgiverpart henvendelse til <strong>KTO</strong>.<br />

Aftalen er fra 1993 og har ikke været ændret siden.<br />

Intet.<br />

Oversigt over de gældende <strong>aftaler</strong> om klassificering<br />

Aftale af 13. maj 1993 om fremgangsmåden ved klassificering af nyoprettede<br />

tjenestemandsstillinger (ARF, KL og <strong>KTO</strong>)<br />

53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!