27.07.2013 Views

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kompetenceudvikling<br />

indbetaling af sædvanligt pensionsbidrag/optjening af pensionsalder under<br />

uddannelsesorlov.<br />

Ved OK-02 afviste arbejdsgiverne desuden <strong>KTO</strong>’s krav om særlig sikring<br />

af kompetenceudvikling for ledere og ret til frihed til kompetenceudvikling.<br />

Arbejdsgiverne afviste endvidere <strong>KTO</strong>’s krav om, at en udviklingsplan<br />

for den enkelte medarbejder eller for grupper af medarbejdere<br />

skal være skriftlig.<br />

I forbindelse med indgåelsen af <strong>aftaler</strong>ne i 1999 og 2002 blev det aftalt at<br />

gennemføre implementerings- og evalueringsaktiviteter i form af regionale<br />

møder og fælles publikationer vedr. <strong>aftaler</strong>nes indhold og muligheder.<br />

<strong>De</strong>r kan på nogle overenskomstområder være indgået andre <strong>aftaler</strong> og<br />

særlige <strong>aftaler</strong>, som supplerer denne aftale.<br />

<strong>De</strong>r gennemføres pt. en evaluering af aftalen om kompetenceudvikling<br />

fra OK-02 på KL’s område.<br />

Oversigt over de gældende <strong>aftaler</strong> om kompetenceudvikling<br />

Aftale om kompetenceudvikling pr. 1.april 2002 (KL, ARF, KBH, FRB<br />

og <strong>KTO</strong>)<br />

86<br />

Andre bemærkninger

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!