De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

Kort om hovedbestemmelser
i dag
Gennemførte ændringer
ved OK-97,
OK-99 og OK-02
Afviste forslag ved
OK-97, OK-99 og
OK-02
Andre bemærkninger
Beskæftigelsesanciennitet s. 41 - 42
Aftalen om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i amter og kommuner
blev indgået ved OK-02.
Aftalen gælder, hvor der i lønmæssig sammenhæng er tillagt en forudgående
periodes erfaring, beskæftigelse eller ansættelse mv. Den har ingen
lønmæssig betydning, med mindre der i de enkelte overenskomster eller
aftaler er fastsat særlige regler. Det gælder dog, at (amts)kommunen uopfordret
eller på anmodning fra den ansatte ved fratræden skal udlevere
dokumentation for ansættelsen/ancienniteten.
Aftalen fastslår fx, at beskæftigelsesanciennitet beregnes fra den 1. i
måneden, optjenes ved mindst 8 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit
og medregnes ved en række specifikke fraværsperioder.
Aftalen blev indgået ved OK-02.
KTO har ikke rejst krav til aftale.
Aftalen erstatter aftalen af 3. juli 1989 om lønanciennitet mv. for
(amts)kommunalt ansatte med aflønning efter tjenestemandslønsystemet.
For ansatte efter løntrinssystemet, der ikke er omfattet af aftalen om ny
løndannelse finder lønanciennitetsaftalen dog fortsat anvendelse.
Oversigt over de gældende aftaler om beskæftigelsesanciennitet
Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i amter og kommuner af
23. juli 2002 (KL, ARF, KBH, FRB og KTO)
Aftale om lønanciennitet mv. for (amts)kommunalt ansatte med aflønning
efter tjenestemandslønsystemet af 2. juli 1989 (KL, ARF, KBH,
FRB og KTO)
Protokollat om ændring af aftale om lønanciennitet mv. af 12. juni 2001
(KL, ARF, KHB, FRB og KTO)
41