27.07.2013 Views

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

De generelle KTO-aftaler KTO-håndbog

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kort om hovedbestemmelser<br />

i dag<br />

Gennemførte ændringer<br />

ved OK-97,<br />

OK-99 og OK-02<br />

AKUT-fond s. 95 - 98<br />

AKUT-ordningen ("Amtskommunernes og Kommunernes fond for Uddannelse<br />

af Tillidsrepræsentanter m.fl.") blev indført i 1989 ved sammenskrivning<br />

af forskellige regelsæt. Samtidig fastsattes et bidrag på 15<br />

øre pr. ATP-pligtig arbejdstime. Ved alle senere OK-fornyelser er dette<br />

beløb ”rutinemæssigt” blevet forhøjet procentvis, svarende til den aftalte<br />

overenskomstramme.<br />

AKUT-ordningen blev indtil 1995 administreret af et ”tilsynsråd”, som<br />

pr. 1.4.1995 blev afløst af ”AKUT-fonden” med vedtægter, aftalt i medfør<br />

af § 9, stk. 3 i „Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg“<br />

og § 15, stk. 4 i „Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse“<br />

(MED-rammeaftalen).<br />

Fondens midler anvendes til finansiering af personaleorganisationernes<br />

udgifter ved tillidsrepræsentanters deltagelse i aktiviteter efter § 9 i „Aftale<br />

om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg“ og § 15 i<br />

MED-rammeaftalen, dvs. møder og kurser for tillidsrepræsentanter og<br />

disses suppleanter.<br />

Tjenestefrihed til disse møder og kurser ydes med løn mod, at vedkommende<br />

personaleorganisation refunderer (amts)kommunen udgiften til<br />

løn under tjenestefriheden. (”Regningsmodel”).<br />

Midlerne fordeles mellem de enkelte personaleorganisationer på baggrund<br />

af OK-statistikken over organisationsopdelte lønsummer. Hvert år<br />

sender de personaleorganisationer, som har modtaget midler, et revideret<br />

regnskab til fonden over anvendelsen af de i det foregående regnskabsår<br />

modtagne midler.<br />

I Københavns og Frederiksberg kommuner gælder en særlig ordning,<br />

hvorefter der er afsat et samlet timetal til de af organisationerne og underorganisationerne<br />

arrangerede informations- og uddannelsesaktiviteter,<br />

hvortil kommunerne yder tjenestefrihed uden løntab. <strong>De</strong>suden ydes et<br />

bidrag (UT-bidrag), der anvendes til personaleorganisationernes udgifter<br />

ved tillidsrepræsentanternes deltagelse.<br />

Ved OK-99 blev ”regningsmodellen” gjort obligatorisk for (amts)kommunerne.<br />

Tidligere var der valgfrihed mellem at sende refusionsopgørelse<br />

til organisationerne eller at anvende løntræk, som organisationerne<br />

herefter refunderede den enkelte tillidsrepræsentant.<br />

Udover forhøjelsen svarende til OK-rammen er der tilført yderligere midler<br />

ved forhøjelse med 2 øre pr. time i 1995, 2 øre i 1997, 1 øre i 1999,<br />

95

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!