You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4. Dispositionspulje til anvendelse efter nærmere aftale mellem <strong>KTO</strong> og de kommunale arbejdsgiverparter<br />
OK-91:<br />
1. Pulje til specielle krav<br />
2. Tværgående formålspuljer<br />
3. Pulje til harmonisering af arbejdstidsregler, som udmøntes efter forhandling mellem<br />
<strong>KTO</strong> og de kommunale arbejdsgiverparter<br />
OK-93:<br />
1. Chefløn<br />
2. <strong>KTO</strong>-Pulje til særlige formål<br />
3. Organisationspuljer<br />
4. Hovedorganisationspuljer<br />
OK-95:<br />
1. Hovedorganisationspuljer<br />
OK-97:<br />
1. Hovedorganisationspuljer<br />
OK-99:<br />
1. Hovedorganisationspuljer<br />
2. Forhøjelse af løntrin 9<br />
3. Chefpulje<br />
OK-02:<br />
1. Hovedorganisationspuljer<br />
5. Tjenestemænd<br />
Hoved<strong>aftaler</strong> for tjenestemænd<br />
Tjenestemandsregulativer, -vedtægter<br />
Klassificering<br />
Løn under suspension mv.<br />
Merarbejde<br />
Prøveansættelse<br />
OK-93:<br />
1. Aftale om klassificering af tjenestemandsstillinger<br />
2. Drøftelse i perioden af tjenestemænds opsigelsesvarsler, herunder specielt tjenestemænd<br />
med under 10 års pensionsalder<br />
141
Change language