27.11.2014 Views

Styring, ledelSe og motivation i den offentlige Sektor

Styring, ledelSe og motivation i den offentlige Sektor

Styring, ledelSe og motivation i den offentlige Sektor

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Produktivitetskommissionen er positiv over for frikommuneforsøgets mål: At afprøve de eksisterende<br />

regelsæt <strong>og</strong> forsøge med nye måder at levere offentlig service på. Frikommuneforsøget<br />

kan være et nyttigt værktøj til at i<strong>den</strong>tificere <strong>og</strong> fjerne unødvendigt bureaukrati i <strong>den</strong><br />

<strong>offentlige</strong> sektor, hvis der fra statens side er reel vilje til at imødekomme forslag om regelforenkling,<br />

<strong>og</strong>så selvom det måtte medføre større forskelle i <strong>den</strong> måde, kommunerne varetager<br />

deres opgaver på.<br />

I arbejdet med regelforenkling må der d<strong>og</strong> tages hensyn til, at n<strong>og</strong>le af de eksisterende regler<br />

er baseret på evi<strong>den</strong>s for, hvilke arbejdsmetoder <strong>og</strong> politikinstrumenter, der virker mest<br />

effektivt. 95 Det er med andre ord vigtigt ikke at afskaffe regler, der har vist sig at virke godt. I<br />

n<strong>og</strong>le sammenhænge kan efterlevelse af fælles, centralt fastsatte regler <strong>og</strong>så være vigtig for<br />

borgernes retssikkerhed. Disse forhold berettiger, at frikommuneforsøgene først kan gennemføres<br />

efter central godkendelse.<br />

For at kunne drage fuld nytte af de erfaringer, frikommunerne høster, er det vigtigt at foretage<br />

en systematisk evaluering for at vurdere, om målene med forsøgene realiseres. Der er<br />

tegn på, at <strong>den</strong> efterfølgende evaluering ofte ikke i tilstrækkeligt omfang bliver tænkt ind i<br />

starten af forsøget, <strong>og</strong> at der generelt ikke er tilstrækkelig vi<strong>den</strong> i frikommunerne om, hvordan<br />

man laver en solid effektvurdering. 96 Samtidig er gevinsten for <strong>den</strong> enkelte kommune<br />

ved at lave en solid effektvurdering begrænset i forhold til gevinsten for kommunerne samlet<br />

set, hvis forsøget ender med at resultere i en ændring af lovgivningen.<br />

Hvis frikommuneforsøget bliver forlænget, anbefaler Produktivitetskommissionen derfor, at<br />

evalueringsindsatsen opprioriteres, <strong>og</strong> at ansvaret for evalueringen ikke kun pålægges <strong>den</strong><br />

enkelte kommune. I de tilfælde, hvor der foreligger dokumenterede positive effekter, anbefaler<br />

Produktivitetskommissionen, at alle regeludste<strong>den</strong>de instanser <strong>og</strong> politikere i både stat,<br />

region <strong>og</strong> kommune forpligtes til løbende at afskaffe overflødige regler eller omskrive regler,<br />

som er unødigt snærende.<br />

Det store antal ansøgninger på beskæftigelsesområdet under frikommuneforsøget (<strong>og</strong> andre<br />

analyser på området) kan fx give anledning til overvejelser om, hvorvidt lovgivningen på<br />

beskæftigelsesområdet med fordel kan skrives om fra grun<strong>den</strong>. Som det fremgår af boks 12,<br />

finder kommunerne, at de statslige regler, trods tidligere initiativer, fortsat hæmmer en effektiv<br />

beskæftigelsesindsats.<br />

Det er på <strong>den</strong> baggrund, at <strong>den</strong> nuværende regering har nedsat en ekspertgruppe, som skal<br />

gennemføre en udredning af beskæftigelsesindsatsen i Danmark med afsæt i en række<br />

overordnede mål, herunder at: 97<br />

• Den aktive beskæftigelsesindsats skal bidrage til at bringe <strong>den</strong> enkelte ledige i varig beskæftigelse<br />

hurtigst muligt.<br />

• Der skal fokus på relevant opkvalificering, såfremt det er nødvendigt for, at <strong>den</strong> enkelte<br />

ledige står bedre rustet til at opnå varig beskæftigelse.<br />

• Den aktive indsats skal sikre, at de ledige overholder deres rådighedsforpligtelse, men<br />

indsatsen skal samtidig tage udgangspunkt i <strong>den</strong> enkelte <strong>og</strong> i højere grad bygge på tillid.<br />

• Beskæftigelsessystemet skal bidrage til, at virksomhederne har adgang til <strong>den</strong> arbejdskraft,<br />

de efterspørger.<br />

• Beskæftigelsessystemet skal være omkostningseffektivt, så ressourcerne i højere grad<br />

bruges på redskaber, som hjælper <strong>den</strong> enkelte i job.<br />

95<br />

AKF (2012a).<br />

96<br />

AKF (2012b) gennemgår n<strong>og</strong>le af de metodiske faldgruber i effektmålinger.<br />

97<br />

Beskæftigelsesudvalgets kommissorium kan findes på<br />

http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraadet/Flere%20i%20arbejde/Udredning%20af%20beskaeftigelsesindsatsen/Kommissorium.as<br />

px.<br />

Analyserapport 3 73

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!