Unternehmungsführung und Organisation 2011/2012 1 ... - PBS

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360°-Feedback: Beurteilung durch Kunden, Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeiter. Rückmeldungen werden mit Selbstbild verglichen, Entwicklungsmöglichkeiten und Veränderungsbedarfe werden erarbeitet. Ziel: Aufdecken von Entwicklungsfeldern, Fördern der Feedbackkultur, Nachteil: zeit- und kostenaufwändig, sachliches Feedback geben ist schwierig. Personalportfolio Einschätzen der aktuellen Leistung und des künftigen Potential der Mitarbeiter. Richtiges Einsetzen von Mitarbeitern soll zu höherer Arbeitsqualität und –zufriedenheit führen. Bei verbesserungswürdigen Leistung ist Führungskraft am meisten gefordert (warum, andere Aufgaben, Kündigung?) • Beschreiben Sie die drei Aufgaben der Personalentlohnung. Kriterien der Entgeltdifferenzierung Anforderungsabhängig (gleicher Lohn für gleiche Arbeit) Leistungsabhängig (gleicher Lohn für gleiche Leistung) Erfolgsabhängig (gleicher Lohn für gleichen Unternehmenserfolg) Qualifikationsabhängig (gleicher Lohn für gleiche Qualifikation) Statusabhäng (gleicher Lohn für gleiche Loyalität, Bedürfnisse) Wahl der Entgeltform Materielle, immaterielle– monetäre, nicht-monetäre – fix, variable Anreize. UFO 82/93
Absolute Höhe des Entgelts • Was versteht man unter einem Cafeteria-System? Leistungskatalog aus dem Mitarbeiter individuell zwischen unterschiedlichen materiellen, immateriellen Leistungen wählen können (Basis: Budget) Geld/Zeit-Verrechnungsleistungen: zusätzlicher Urlaub, Langzeiturlaub, Teilzeit, Geld statt Urlaub Zeitleistungen: flexible Arbeitszeiten, Urlaub Geld-Leistungen: Barzahlung, Darlehen, Aktien, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsleistungen: Bildungsurlaub, Auslandsaufenthalt, Forschung Versicherungsleistungen: Lebensversicherung, Krankenversicherung, Haushaltsversicherung Gesundheitsleistungen: Vorsorgeuntersuchung Beratungsleistungen: Rechts-/Steuerberatung, Finanzberatung Sach- und sonstige Leistungen: Firmenwagen, -wohnung, Entlohnung in Natura, Sport, Parkplatz • Welche Ursachen und Maßnahmen der Personalfreisetzung kennen Sie? UFO 83/93
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