Unternehmungsführung und Organisation 2011/2012 1 ... - PBS
Unternehmungsführung und Organisation 2011/2012 1 ... - PBS
Unternehmungsführung und Organisation 2011/2012 1 ... - PBS
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Zwei-Faktoren-Theorie<br />
Hygienefaktoren: Nicht-Erfüllung führt zu Unzufriedenheit, Erfüllung zu neutralem Zustand<br />
Beispiele: Unternehmenspolitik, Verwaltung, Überwachung, Vorgesetzten-Beziehung, Lohn<br />
Motivatoren: Erfüllung erzeugt Zufriedenheit<br />
Beispiele: Leistung, Anerkennung, Arbeit an sich, Verantwortung, Beförderung<br />
Prozesstheorie:<br />
Erwartungs-mal-Wert-Theorie<br />
Theorie der Zielsetzung<br />
Schwierige, herausfordernde Ziele führen zu besseren Leistungen als leichte Ziele<br />
Präzise Ziele führen zu besseren Leistungen als vage, allgemeine Ziele.<br />
Theorie der Handlungskontrolle<br />
Umsetzung der Intention in Handlung, Beibehaltung der Intention bis zur Realisierung<br />
Attributstheorie<br />
Rückschau, schreiben Sachverhalten bestimmte Ursachen zu (Kausalattribution)<br />
• Wodurch unterscheiden sich Management <strong>und</strong> Leadership?<br />
Management: fördert Stabilität, Ordnung, Problemlösung<br />
Leadership: Orientierung an Wandel, Visionen, Kreativität, Führung von Leuten die gerne gehorchen.<br />
lässt sich (wenn bestimmte Gaben vorhanden sind) erlernen – wenn auch langsam.<br />
7 Werte <strong>und</strong> Kultur<br />
• Erläutern Sie die Begriffe Kultur <strong>und</strong> Unternehmenskultur.<br />
Kultur: aus der Ethnologie, bezeichnet Merkmale von Volksgruppen: einheitliche Wert- <strong>und</strong><br />
Denkmuster, Riten, Symbole.<br />
Unternehmenskultur:<br />
Gemeinsame Wertvorstellungen der Mehrzahl der Unternehmensmitglieder, Verhaltensmuster.<br />
Persönlichkeiten <strong>und</strong> Ereignisse spielen dabei eine wichtige Rolle. Unternehmenskultur ist informell,<br />
implizit <strong>und</strong> entwickelt sich über die Zeit<br />
• Warum sollte sich die moderne Betriebswirtschaftslehre mit Unternehmenskultur<br />
auseinandersetzen?<br />
Weil eine starke Korrelation von Unternehmenserfolg <strong>und</strong> Kultur festgestellt wurde.<br />
• Erläutern Sie das Kulturebenenmodell von Schein (Welche Ebenen unterscheidet er? Wodurch sind<br />
diese charakterisiert?). Suchen Sie in der Unternehmenspraxis nach Beispielen für Erscheinungen der<br />
Modellebenen.<br />
Symbole <strong>und</strong> Zeichen – Sprache, Rituale, Kleidung, Umgangsformen, Anekdoten – sichtbar aber<br />
interpretationswürdig<br />
UFO 88/93
Change language