Geschäftsbericht 2003 - E.ON - Strom und Gas - Info-Service - E.ON ...

Brief an die Aktionäre Bericht des Aufsichtsrates Wichtige Ereignisse on·top Lagebericht
62 Mitarbeiter
Mitarbeiter 1)
E.ON Energie
Ruhrgas
Powergen
E.ON AG/Sonstige
Kerngeschäft Energie
Viterra
Degussa 3)
Weitere Aktivitäten
31.12.2003 2)
43.853
10.150
10.062
597
64.662
1.887
–
1.887
31.12.2002
41.823
Fortgeführte Aktivitäten
Nicht fortgeführte
Aktivitäten4) 66.549 101.336
1) ohne Auszubildende
– 5.494
2) ohne Geschäftsführer und Organmitglieder
3) Zum 31.12.2003 waren bei der Degussa 44.481 Mitarbeiter beschäftigt,
zuzüglich 2.125 Auszubildende.
4) zum 31.12.2002 CRC Evans, Gelsenwasser, Viterra Energy Services
und Viterra Contracting
+/– %
Im E.ON-Konzern waren Ende 2003 weltweit 66.549 Mitarbeiter
bei den fortgeführten Aktivitäten beschäftigt, zuzüglich
306 Vorstände und Geschäftsführer sowie 2.528 Auszubildende.
Insgesamt waren das 34.787 Mitarbeiter weniger als im
Vorjahr (–34,3 Prozent). Dieser Rückgang ist vor allem auf den
Übergang zur At-equity-Konsolidierung von Degussa zum
1. Februar 2003 (–45.467 Mitarbeiter) zurückzuführen.
Die Zahl der Beschäftigten bei E.ON Energie ist zum
31. Dezember 2003 um 2.030 Mitarbeiter (4,9 Prozent) auf
insgesamt 43.853 Mitarbeiter gestiegen. Dies ist maßgeblich
auf den Erwerb der tschechischen Energievorsorgungsunternehmen
JCE und JME sowie von Graninge im vierten Quartal
des Jahres 2003 zurückzuführen.
–
11.017
558
53.398
2.471
45.467
47.938
+5
–
–9
+7
+21
–24
–
–96
–34
Bei Ruhrgas, die erstmals im Jahr 2003 konsolidiert wurde,
stieg die Anzahl der Mitarbeiter gegenüber dem Halbjahr
(10.008 Mitarbeiter) leicht um 1,4 Prozent auf 10.150 Mitarbeiter
an.
Die Gesamtbelegschaft der Powergen-Gruppe setzt sich aus
6.541 Mitarbeitern bei Powergen und 3.521 Mitarbeitern bei
LG&E Energy zusammen. Seit Jahresbeginn ist die Gesamtbelegschaft
der Powergen-Gruppe um 955 Mitarbeiter (8,7
Prozent) gesunken. Der Stellenabbau fand im Rahmen der
Integration der früheren TXU-Aktivitäten statt.
Am 31. Dezember 2003 waren bei Viterra 1.887 Mitarbeiter
beschäftigt. Damit verringerte sich der Personalstand im Vergleich
zum 31. Dezember 2002 um 584 Mitarbeiter (23,6 Prozent).
Unter den Führungskräften eine konzernweite Identität
zu schaffen, ist Teil der Integrationsstrategie von E.ON.
Als von Powergen entsandte Mitarbeiterin kann ich bei
der Leitung einer Reihe von Integrationsprojekten auf
mein Wissen in Fragen internationaler Vergütungen und
Leistungen für Führungskräfte zurückgreifen.
Jane Nicholson, Leiterin Internationale
Führungskräftevergütung, E.ON AG