HANDBUCH

Psychische Einwirkungen
2. ARBEITSBELASTUNGEN
Die Bestimmungen zu den psychischen Arbeitsbedingungen setzen
als Mindestanforderungen fest, dass das Unternehmen folgende
Faktoren berücksichtigt:
● Zeitdruck und große Arbeitsmenge.
● Traumatische Ereignisse, z.B. bei schweren Arbeitsunfällen.
● Mobbing und sexuelle Belästigung.
Bau- und Anlagenbetriebe führen oft Aufgaben aus, die mit einem hohen
Unfallrisiko verbunden sind. Das kann die psychischen Belastungen
erhöhen, z.B. wenn der Mitarbeiter im Straßenbau allein arbeitet
oder wenn die Art der Arbeit es erschwert, normale Sicherheitsverfahren
zu beachten, z.B. bei Arbeiten in der Höhe.
Gute Sicherheitsmaßnahmen tragen daher auch dazu bei, eine gute
psychische Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Psychische Belastungen bei der Arbeit können zu erhöhten Fehlzeiten,
zu einem schlechten Klima, zu zunehmenden Konflikten oder dazu führen,
dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Ist man längere Zeit hindurch psychischen Belastungen ausgesetzt,
kann dies zu Konzentrationsproblemen, Nervosität, Traurigkeit und Müdigkeit
führen.
Psychische Belastungen können sich auch in Form von unangenehmem
Herzklopfen, Muskelspannungen und Kopfschmerz äußern. Im
schlimmsten Fall kann eine schlechte psychische Arbeitsumgebung zu
Depressionen und Herz-Kreislauf-Erkrankungen führen.
Zeitdruck, große Arbeitsmenge und Einfluss auf die eigene Arbeit
Zeitdruck und große Arbeitsmengen sowie Aufgaben, die nicht
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