HANDBUCH

1. ARBEITSSCHUTZGESETZ
UND SICHERHEITSARBEIT
Die Arbeitsschutzorganisation
im Unternehmen
Die Vorarbeiter in der Arbeitsschutzorganisation müssen über die
notwendigen Kenntnisse in Bezug auf die Produktion und die unterschiedlichen
Arbeitsbereiche des Unternehmens verfügen.
Es muss gewährleistet sein, dass alle Beschäftigten innerhalb der Arbeitszeit
der Beschäftigten mit ihren Arbeitsschutzvertretern in Kontakt
kommen können, und es muss möglich sein, dass die Beschäftigten
innerhalb der Arbeitszeit der Beschäftigten mit der Arbeitsschutzorganisation
Arbeitsschutzverhältnisse erörtern können.
Die Berechnung der Beschäftigten umfasst alle Beschäftigten –
hierunter auch Teilzeitbeschäftigte – die nicht zu den Unternehmensleitern
oder Vorarbeitern gehören. Dies gilt auch für all diejenigen,
die ganz oder teilweise auf Baustellen arbeiten oder andere
wechselnde/vorübergehende Arbeitsstätten außerhalb der festen
Arbeitsstätte des Unternehmens haben.
Personen, die für die Arbeit auf einer bestimmten Baustelle angestellt
wurden und ihre Arbeit ausschließlich hier ausführen, sind normalerweise
nicht von der Anzahl der Beschäftigten im Mutterbetrieb
umfasst. Falls sie ihre Arbeit auf einer neuen Baustelle
fortsetzen, werden sie ab diesem Zeitpunkt mitgezählt.
Arbeitsschutzarbeit in Unternehmen mit 1-9 Beschäftigten
Unternehmen mit 1-9 Beschäftigten sind nicht verpflichtet, eine Arbeitsschutzorganisation
zu errichten. Der Arbeitgeber hat jedoch
dafür zu sorgen, dass die Kooperation in Bezug auf die Sicherheit
und Gesundheit durch den direkten Kontakt und im direkten Dialog
mit dem Arbeitgeber, Vorarbeitern und den übrigen Beschäftigten
geschieht.
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