HANDBUCH

Arbeitsschutzausbildung
1. ARBEITSSCHUTZGESETZ
UNDSICHERHEITSARBEIT
ARBEITSSCHUTZAUSBILDUNG
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Arbeitsschutzvertreter und Vorarbeiter in der Arbeitsschutzorganisation
müssen eine obligatorische dreitägige Arbeitsschutzausbildung
bei einem von der Arbeitsaufsichtsbehörde zugelassenen Anbieter
absolvieren. Die Arbeitsschutzausbildung muss innerhalb von
drei Monaten nach der Wahl bzw. Ernennung des betreffenden Arbeitsschutzvertreters
oder Vorarbeiters abgeschlossen sein.
Ergänzende Arbeitsschutzausbildung
Der Arbeitgeber muss Arbeitsschutzvertretern und Vorarbeitern in
Arbeitsschutzorganisationen in ihrem ersten Jahr im Amt die Teilnahme
an zweitägigen ergänzenden Arbeitsschutzausbildungen
anbieten. Das Angebot gilt für diejenigen, die die obligatorische Arbeitsschutzausbildung
absolviert haben.
Die ergänzenden zweitägigen Ausbildungen müssen innerhalb der
ersten neun Monate angeboten werden, und es muss möglich sein,
sie innerhalb der ersten neun Monate begonnen und innerhalb der
ersten zwölf Monate nach der Wahl bzw. Ernennung abgeschlossen
zu haben.
Arbeitsschutzvertretern und Vorarbeitern in der Arbeitsschutzorganisation
muss – solange sie in der Arbeitsschutzorganisation tätig
sind – in jedem Jahr im Amt eine ergänzende Ausbildung mit einer
Dauer von mindestens 1½ Tagen angeboten werden. Ausbildungen
mit einer Dauer von 1½ Tagen müssen innerhalb desselben Jahres
im Amt angeboten werden und begonnen werden können.
Die ergänzende Arbeitsschutzausbildung muss eine relevante Aktualisierung
der Kenntnisse gewährleisten und die Kompetenzen
der Arbeitsschutzvertreter und Vorarbeiter in der Arbeitsschutzorganisation
stärken.
In Unternehmen mit einer Arbeitsschutzorganisation ist ein Kompetenzentwicklungsplan
für die ergänzenden Ausbildungen zu erstellen,
die den Arbeitsschutzvertretern und Vorarbeitern in der Arbeits-