HANDBUCH

Die dänische Arbeitsaufsichtsbehörde
(Arbejdstilsynet)
1. ARBEITSSCHUTZGESETZ
UNDSICHERHEITSARBEIT
Fünf Arten von Beratungsanordnungen
Die Arbeitsaufsichtsbehörde kann Arbeitgebern vier Arten von Beratungsanordnungen
erteilen:
● Bei komplizierten und schwerwiegenden Verstößen, bei denen
sich schwer eine dauerhafte Lösung des Arbeitsproblems finden
lässt.
● Bei fünf oder mehr Verstößen des Unternehmens gegen die Arbeitsschutzbestimmungen.
● Bei wiederholten Verstößen, bei denen es in den verschiedenen Produktionseinheiten
des Unternehmens 15 oder mehr Verstöße gegen
die Arbeitsschutzbestimmungen innerhalb des gleichen Bereichs
gibt (üblicherweise bei größeren Unternehmen).
● Wenn die Arbeitsaufsichtsbehörde der Ansicht ist, dass die psychischen
Arbeitsverhältnisse näher geprüft werden müssen.
Bauherren kann eine Art von Beratungsanordnungen erteilt werden:
● Wenn die Arbeitsaufsichtsbehörde beurteilt, dass der Bauherr seiner
Pflicht zur Erstellung eines „Plans für die Sicherheit und Gesundheit“
nicht nachgekommen ist oder der Plan wesentliche
Mängel enthält.
Unternehmen, die gegen Beratungsanordnungen der Arbeitsaufsichtsbehörde
Beschwerde einlegen möchten, müssen ihre Beschwerde
spätestens 4 Wochen nach Erhalt der Entscheidung der
Arbeitsaufsichtsbehörde an den Beschwerdeausschuss für den Arbeitsschutz
(Arbejdsmiljøklagenævnet) schicken.
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