HANDBUCH

1. ARBEITSSCHUTZGESETZ
UND SICHERHEITSARBEIT
Vorarbeiter
Die Mitarbeiter wählen den Arbeitsschutzvertreter in der Regel für
jeweils zwei Jahre. Wenn sich das Unternehmen und die Beschäftigten
darauf einigen, lässt sich die Funktionsdauer auf bis zu vier Jahre
verlängern.
Ebenso wie Vertrauensleute genießt der Arbeitsschutzvertreter einen
Kündigungsschutz innerhalb des Tarifgebiets, und auch seine
Anstellungsbedingungen können nicht verschlechtert werden.
Eventuelle Uneinigkeiten bezüglich des Schutzes sind arbeitsrechtlich,
d.h. durch Schlichtungssitzungen zwischen den Parteien, und
eventuell vor dem Arbeitsgericht zu entscheiden.
VORARBEITER
Falls mehrere Vorarbeiter die Möglichkeit haben, an derselben Arbeitsschutzgruppe
teilzunehmen, ernennt der Arbeitgeber den Arbeitsschutzvertreter
der Gruppe.
Die Aufgabe des Vorarbeiters besteht in der Beaufsichtigung der
Arbeit in einem Unternehmen. Poliere und Akkordhalter erfüllen diese
Bedingungen üblicherweise nicht und werden daher nicht als Vorarbeiter
betrachtet.
Das Unternehmen kann einem Vorarbeiter nicht direkt unter Verweis
auf seine Arbeit in der Arbeitsschutzgrupp eoder in den Arbeitsschutzorganisationen
kündigen, hierunter beispielsweise eine
Kündigung des Vorarbeiters wegen der Forderung einer besonderen
Sicherheitsausrüstung.
Zuerst muss versucht werden, derartige Konflikte durch Verhandlung
oder Schlichtung beizulegen.
63