HANDBUCH

1. ARBEITSSCHUTZGESETZ
UND SICHERHEITSARBEIT
Arbeitsplatzbeurteilung
schutzorganisation anzubieten sind. Der Kompetenzentwicklungsplan
muss die Arbeitsschutzbedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen.
BAR Bygge & Anlæg wird in Kooperation mit verschiedenen Anbietern
von Kursen laufend relevante Kurse im Zusammenhang mit der ergänzenden
Arbeitsschutzausbildung entwickeln und sie der Branche
anbieten.
Unter www.bar-ba.dk finden Sie eine Übersicht über Kurse und deren
Anbieter.
ARBEITSPLATZBEURTEILUNG
Alle Unternehmen mit Beschäftigten haben eine schriftliche Arbeitsplatzbeurteilung
(APB) zu formulieren. Die APB gewährleistet
eine Systematik bei der Arbeitsschutzarbeit und trägt zur Vermeidung
von Unfällen und Schäden bei.
Das Unternehmen hat sicherzustellen, dass die APB die folgenden
fünf Elemente oder Phasen bei der APB-Arbeit enthält:
● Identifikation und Erfassung des gesamten Arbeitsschutzes des
Unternehmens.
● Beschreibung und Beurteilung der Arbeitsschutzprobleme des Unternehmens.
● Einbeziehung der krankheitsbedingten Fehlzeiten im Unternehmen.
● Prioritätensetzung von Lösungen für die Arbeitsschutzprobleme
des Unternehmens und Erstellung eines Handlungsplans.
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