Die HKS stellt sich vor - Heinrich-Kleyer-Schule
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Schulleitung der <strong>Heinrich</strong>-<strong>Kleyer</strong>-<strong>Schule</strong><br />
<strong>Die</strong> Schulleitung der <strong>Heinrich</strong>-<strong>Kleyer</strong>-<strong>Schule</strong> besteht aus dem Schulleiter, dem Stellvertretenden Schulleiter,<br />
den Abteilungsleitern und den Koordinatoren für Fachpraxis.<br />
Schulleiter<br />
Stellvertreter<br />
Gewählter Vertreter d. SL<br />
Abteilungsleiter<br />
Koordinatoren für Fachpraxis<br />
OStD Berk<br />
StD Nolde<br />
StD Steuer<br />
StD Brödel, StD Gasser, StD Holzinger, StD Steuer und StD<br />
Schmid<br />
FL a. t. Hillenbrand und FL a. t. Sekula<br />
Schulleiter und Stellvertreter<br />
Aufgabenbeschreibung<br />
Schulleiter und Stellvertreter übernehmen die nach dem Hessischen Schulgesetz und der Allgemeinen<br />
<strong>Die</strong>nstordnung <strong>vor</strong>gesehenen Aufgaben in kollegialer Abstimmung und Verantwortung, wobei die nachfolgende<br />
Tabelle die jeweiligen Schwerpunkte der Arbeit im Rahmen der einzelnen Aufgabenbereiche<br />
aufzeigt.<br />
Aufgabenbereiche Schulleiter Stellvertreter<br />
Außenkontakte<br />
Aufgabenübernahme im Vertretungsfall.<br />
Personalangelegenheiten<br />
Vertretung der <strong>Schule</strong> gegenüber<br />
- dem Staatlichen Schulamt<br />
- dem Studienseminar<br />
- dem Stadtschulamt<br />
- dem Hess. Kultusministerium<br />
- der Industrie- und Handelskammer<br />
- der Handwerkskammer Rhein-Main<br />
- dem <strong>Schule</strong>lternbeitrat<br />
- der Presse und Öffentlichkeit<br />
- Unterstützungseinrichtungen<br />
- (GJB, IB, ABH, Arbeitsagentur,<br />
etc.)<br />
- <strong>Die</strong> Aufgaben sind delegierbar<br />
- Mitarbeit im Berufsbildungsausschuss<br />
der Industrie- und Handelskammer<br />
Frankfurt am Main und der<br />
Handwerkskammer Rhein Main<br />
- Personalgewinnung<br />
- Stellenausschreibungen<br />
- Personalauswahl<br />
- Personalführung<br />
- Personalentwicklung<br />
- Personalbeurteilung<br />
- Mitarbeitergespräche<br />
- Prüfungsmitglied bei Staatsexamen<br />
- Zusammenarbeit mit dem PR<br />
- Personalplanung<br />
- Personalbedarfsermittlung<br />
- Personaleinsatzplanung<br />
- Fortbildungsplanung<br />
- Ausbildungsplanung (Lehrkräfte<br />
im Vorbereitungsdienst,<br />
Hospitanten, etc.)<br />
- Einführung neuer Mitarbeiter<br />
- <strong>Die</strong>nstbefreiungen<br />
- Erstellung des Abwesenheitsberichts<br />
an die Schulauf<strong>sich</strong>tsbehörde<br />
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