Operationelles Programm des Bundes für den ESF
Operationelles Programm des Bundes für den ESF
Operationelles Programm des Bundes für den ESF
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Chancen<br />
Gesamtwirtschaftliches Arbeitskräfteangebot<br />
• Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung insbesondere bei <strong>den</strong> bisher unterrepräsentierten<br />
Gruppen Ältere, Migrantinnen und Migranten und Frauen<br />
• Das Elterngeld, der weitere Ausbau von Kinderkrippen, Kindergärten und Ganztagsschulen<br />
verbessert die Vereinbarkeit von beruf und Familie<br />
• Erhöhung der Mobilitätsbereitschaft<br />
• Stärkung einer "Kultur der Selbständigkeit" bereits an Schulen und Hochschulen<br />
Risiken<br />
Gesamtwirtschaftliches Arbeitskräfteangebot<br />
• Die demografische Entwicklung und eine alternde Belegschaft können zu Engpässen<br />
beim Arbeitskräfteangebot führen, insbesondere bei Fachkräften<br />
• Der Lohndruck aufgrund der Globalisierung und auch durch die EU-Osterweiterung verschlechtern<br />
die Arbeitsmarktchancen auf der Angebotsseite und<br />
• Die Arbeitnehmerfreizügigkeit in <strong>den</strong> kommen<strong>den</strong> Jahren kann diese Situation ebenfalls<br />
verschärfen<br />
Gesamtwirtschaftliche Arbeitskräftenachfrage<br />
• Fortsetzung <strong>des</strong> Trends zum Abbau der Arbeitslosigkeit auch bei <strong>den</strong> Langzeitarbeitslosen<br />
• Fortführung der Arbeitsmarktreformen und weitere Verbesserung der beschäftigungs-politischen<br />
Rahmenbedingungen<br />
• Verringerung von Markteintrittsbarrieren bei Älteren und Migrantinnen und Migranten,<br />
Verstärkung von Konzepten zum Diversity Management<br />
• Nutzung der Chancen durch die sukzessive Arbeitnehmerfreizügigkeit in Folge der EU-<br />
Erweiterung<br />
• Eröffnung neuer Marktsegmente durch "Innovationsdruck"<br />
• Unterstützung von Unternehmen und Beschäftigten bei Restrukturierungsprozessen<br />
Gesamtwirtschaftliche Arbeitskräftenachfrage<br />
• Die konjunkturelle Entwicklung beeinflusst sehr stark die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt,<br />
ein Einbruch wirkt sich unmittelbar auf dem Arbeitsmarkt aus<br />
• die innerdeutschen Migrationsbewegungen hin zu <strong>den</strong> prosperieren<strong>den</strong> Metropolen und<br />
Ballungsgebieten können die Nord-Süd und Ost-West Ungleichgewichte verstärken<br />
Betriebliche Arbeitskräftenachfrage und Existenzgründungen<br />
• wachsender Fachkräftebedarf<br />
• Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung vor allem bei KMU<br />
• Nutzung der Beschäftigungspotentiale vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen<br />
• Stabilisierung der Existenzgründungen der letzten Jahre, stärkere Erschließung <strong>des</strong><br />
Gründungspotentials von Frauen, Migrantinnen und Migranten und Stärkung technologieorientierter<br />
und wissensbasierter Gründungen<br />
Betriebliche Arbeitskräftenachfrage und Existenzgründungen<br />
• Der Wettbewerbsdruck kann zu einer weiteren Verlagerung von Unternehmen und<br />
Arbeitsplätzen führen<br />
• Unzureichende strategische Planung und Weiterbildung insbesondere bei <strong>den</strong> kleinen<br />
und mittleren Unternehmern und ihren Beschäftigten kann die wirtschaftliche Situation von<br />
Unternehmen gefähr<strong>den</strong><br />
- 122 -
Change language