Unternehmensnachfolge - Handwerkskammer Aachen

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Und immer wieder:
Beratung
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Vermutlich haben Sie sich schon erste Gedanken
darüber gemacht, wann und an wen Sie Ihr Unternehmen
weitergeben möchten. Dabei haben Sie vielleicht
auch schon festgestellt, dass die Auswahl eines
geeigneten Nachfolgers nicht leichtfällt. Tatsächlich,
so die Einschätzung der Fachgruppe Unternehmensgründung
und Unternehmensentwicklung des Bundesverbandes
Deutscher Unternehmensberater e. V.,
stellt die Wahl des Nachfolgers eines der häufigsten
Probleme für Unternehmer dar. Soll das Unternehmen
darüber hinaus in der Familie bleiben, überwiegen
oft emotionale Entscheidungskriterien, die sich
nicht an den eigentlichen Bedürfnissen des Unternehmens
orientieren.
Ein weiterer Problempunkt ist die Festlegung des
Kaufpreises. Natürlich hat jeder Unternehmer ein
großes Interesse daran, einen möglichst hohen Preis
zu erzielen. Doch ist der Preis dem Zustand des Unternehmens
tatsächlich angemessen? Überhöhte Kaufpreise
führen nach der Übergabe häufig zum „Aus“
des Unternehmens. Ertragskraft und Substanz des
Betriebs wurden überschätzt; Kredite, die zur Finanzierung
des Kaufpreises aufgenommen wurden, können
nicht getilgt werden.
Wer hilft weiter?
3 „nexxt“-Beraterbörse unter www.nexxt.org
3 Beraterdatenbank des Bundesverbandes Deutscher
Unternehmensberater, www.bdu.de
3 Beraterdatenbank des RKW Rationalisierungs- und
Innovationszentrums der Deutschen Wirtschaft, www.rkw.de
3 Beraterbörse der KfW Mittelstandsbank:
www.kfw-beraterboerse.de
3 Beraterdatenbank der bundesweiten gründerinnenagentur
(bga), www.gruenderinnenagentur.de
3 Weitere Informationen: www.nexxt.org
Vor diesem Hintergrund sollten Sie versuchen,
aus dem Blickwinkel eines Außenstehenden eine
möglichst sachliche Bestandsaufnahme vorzunehmen
(siehe Kap. „Genau hinschauen: Das Unternehmen
kennen lernen“ S. 61). Eventuell müssen Sie allzu
positive Einschätzungen revidieren, vielleicht entdecken
Sie aber auch noch einige „Schätzchen“ in
Ihrem Unternehmen, die bisher im Verborgenen geblieben
sind. Und schließlich müssen Sie sich auch
persönlich darauf vorbereiten, das Unternehmen zu
verlassen. Das „Loslassen können“ fällt vielen gestandenen
Unternehmerinnen und Unternehmern
schwer. Hier müssen frühzeitig Perspektiven entwickelt
werden, damit Sie nach der Übertragung
nicht „in der Luft hängen“ (siehe Kap. „Das Lebenswerk:
Loslassen und auf zu neuen Ufern“ S. 29).
Übrigens: Beratungen können durch finanzielle Zuschüsse
gefördert werden (siehe S. 24).
Mit den genannten Problemen und Fragestellungen
sind eine Vielzahl von Aufgaben verbunden,
die Sie alleine nicht bewältigen können und auch
nicht sollen. Ihnen stehen daher eine Vielzahl von Beratern
und Informationsquellen zur Verfügung, die Sie
vor und während des Übergangsprozesses begleiten.
Jeder Unternehmer sollte darüber hinaus frühzeitig
bedenken, dass für eine dauerhaft erfolgreiche
Unternehmensübergabe zwei Voraussetzungen
wichtig sind:
3 Erstens: Der Betrieb muss wirtschaftlich rentabel
und wettbewerbsfähig bleiben. Um seine Existenz
langfristig zu sichern, sind auch im Hinblick
auf die bevorstehende Übergabe kontinuierliche
Investitionen notwendig.
3 Zweitens: Ganz gleich, ob die Übertragung von
Todes wegen, also mit dem Versterben des bisherigen
Inhabers innerhalb oder außerhalb der
Familie erfolgen soll: Eine richtige testamentarische
bzw. erbvertragliche Ausgestaltung ist in
jedem Fall notwendig, um existenzgefährdende
Zerstückelungen zu vermeiden. Ebenso ist es notwendig,
im Falle der Übertragung unter Lebenden
einen vernünftigen Übergabevertrag zu machen,
d.h. frühzeitig an mögliche Pflichtteils- und
Pflichtteilsergänzungsansprüche so genannter
weichender Erben zu denken.
Für die meisten Themen stehen Ihnen Berater
bzw. Institutionen wie beispielsweise die zuständige
Kammer, Banken und Sparkassen, Fachverbände oder
auch die Wirtschaftsförderungsgesellschaften zur
Verfügung. Beziehen Sie frühzeitig persönliche Berater
mit ein, die mit Ihnen gemeinsam die recherchierten
Ergebnisse bewerten und Ihnen auch nach
der Unternehmensübertragung zur Verfügung stehen
werden. Dazu gehören:
3 Rechtsanwalt/Notar
3 Steuerberater/Wirtschaftsprüfer
3 Unternehmensberater/Seniorberater
3 Kreditberater der Bank
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