Unternehmensnachfolge - Handwerkskammer Aachen
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Gemeinsam die Übernahme umsetzen<br />
Check: Produkte und Dienstleistungen<br />
Check: Personal<br />
3 Wie stellt sich die Produktpalette dar? Ist sie<br />
3 Wie viele Mitarbeiter sind im Unternehmen angestellt?<br />
innovativ oder bedarf sie einer Anpassung an<br />
den neuesten Stand?<br />
3 Seit wann sind die Mitarbeiter im Unternehmen?<br />
3 Welche Mitarbeiter sind in Teilzeit, welche in Vollzeit<br />
Innovativ<br />
beschäftigt?<br />
Anpassungsbedürftig<br />
3 Welche Mitarbeiter befinden sich derzeit<br />
in Elternzeit o. Ä.?<br />
3 Gibt es bisher nicht ausgeschöpfte Marktpotenziale?<br />
Ja<br />
Nein<br />
3 Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Betriebsstätte,<br />
wie viele zu Hause (Telearbeit)?<br />
3 Welche Funktion haben die einzelnen Mitarbeiter?<br />
3 Falls ja, welche?<br />
3 Wie ist die Altersstruktur der Mitarbeiter?<br />
3 Wie hoch ist der jährliche Bruttoverdienst der<br />
einzelnen Mitarbeiter?<br />
3 Sind die Produkte durch bestimmte Verfahren<br />
oder Patente geschützt?<br />
3 Welche sonstigen Vergütungen, Sozialleistungen,<br />
Pensionszusagen gibt es?<br />
3 Entsprechen Anzahl, Qualifikation und Alter der<br />
Ja<br />
Nein<br />
Mitarbeiter den Anforderungen des Unternehmens?<br />
3 Wer ist Inhaber der Schutzrechte?<br />
3 Werden Weiterbildungsmaßnahmen erfolgreich<br />
in Anspruch genommen?<br />
3 Gehen die Schutzrechte beim Kauf mit über?<br />
Ja<br />
Nein<br />
3 Wurden die Mitarbeiter über die Auswirkungen<br />
der Betriebsübertragung auf das Arbeitsverhältnis<br />
informiert (gesetzliche Verpflichtung<br />
3 Zeichnen sich die Produkte/Dienstleistungen<br />
durch besondere Qualität in der Fertigung oder<br />
im Service aus?<br />
nach § 613 a BGB)?<br />
3 Sind alle Mitarbeiter mit dem Übergang ihres<br />
Arbeitsverhältnisses einverstanden bzw. welche<br />
Mitarbeiter haben von ihrem Widerspruchsrecht<br />
Ja<br />
Nein<br />
Gebrauch gemacht?<br />
3 Wenn ja, welche?<br />
3 Wurden alle Löhne und Gehälter bezahlt?<br />
3 Wurden alle Sozialversicherungsbeiträge<br />
fristgerecht überwiesen?<br />
i<br />
i<br />
Diese Unterlagen benötigen Sie:<br />
3 Produktbeschreibungen<br />
3 Garantie- und Gewährleistungsvereinbarungen<br />
3 Reklamationen<br />
3 Beschreibungen der Serviceleistungen<br />
Ansprechpartner für Nachfolger:<br />
3 Unternehmer<br />
3 Mitarbeiter<br />
3 Kunden<br />
3 Welche externen Berater hat das Unternehmen?<br />
Diese Unterlagen benötigen Sie:<br />
3 Arbeitsverträge<br />
3 Personalakten<br />
3 Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge<br />
3 Beraterverträge<br />
3 Bestätigung der Sozialversicherung,<br />
dass alle Beiträge abgeführt wurden<br />
3 Erklärung zu Pensionsverbindlichkeiten<br />
Ansprechpartner:<br />
3 Unternehmer<br />
i<br />
i<br />
3 Mitarbeiter<br />
3 Betriebsrat<br />
3 Unternehmensberater<br />
3 Rechtsanwalt<br />
3 Sozialversicherung
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