Verbale Angriffe im Schulalltag - Sekundarstufe I - Pädagogische ...
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<strong>Verbale</strong> <strong>Angriffe</strong> <strong>im</strong> <strong>Schulalltag</strong><br />
Theoretischer Hintergrund<br />
<strong>Verbale</strong>r Angriff und Konflikt – eine Abgrenzung<br />
Ich unterscheide verbale <strong>Angriffe</strong>, die plötzlich eintreten von solchen, die aus einem<br />
laufenden Konflikt ausbrechen. Lehrpersonen erzählen möglicherweise Ereignisse,<br />
die innerhalb eines grösseren, längeren Konfliktes stattgefunden haben, die sie aber<br />
tief verletzt oder angegriffen haben.<br />
Die Symptome einer Konfliktanbahnung können ganz verschieden sein, aber sie finden<br />
auf verschiedenen Ebenen statt: verbal – nonverbal, offen – verdeckt, aktiv –<br />
passiv, bewusst – unbewusst.<br />
<strong>Verbale</strong> oder nonverbale Anzeichen für einen Konflikt:<br />
Es sind nicht nur Drohungen, Besch<strong>im</strong>pfungen, offene Widerstände oder zusammengefasst<br />
gesagt verbale Anzeichen, Kennzeichen für einen Konflikt. Oft sind es<br />
die nonverbalen Gesten, die einen Konflikt deutlich machen. "Der Ton macht die Musik"<br />
sagt der Volksmund. Dies erkennt man anhand der Begleitung der Sprache, insbesondere<br />
Gestik, M<strong>im</strong>ik, Ausdruck, Haltung und die Verhaltensweisen des faktischen<br />
Tuns liefern oft mehr Informationen als der reine Inhalt einer Kommunikation.<br />
So kann man bei Schülerinnen und Schülern beispielsweise die Gesichter, die Gestik<br />
und die Körperhaltung beobachten und daraus schon einiges erkennen.<br />
Offene oder verdeckte Anzeichen für einen Konflikt:<br />
Viele Konflikte sind nicht offensichtlich, sie dokumentieren sich <strong>im</strong> Vorfeld unterschwellig<br />
durch ungute Gefühle, eine gewisse Unruhe und Unzufriedenheit oder das<br />
unspezifische Gefühl "Hier st<strong>im</strong>mt etwas nicht". Offener Widerstand oder Widerspruch<br />
ist für viele Menschen einfacher zu erkennen, als verdeckte Anzeichen, welche<br />
nicht klar angesprochen werden.<br />
Aktive oder passive Anzeichen für einen Konflikt:<br />
Das Verhalten der Menschen in Konflikten ist vorzüglich passiv. Sie schweigen,<br />
beschwichtigen, werden müde oder krank oder ziehen sich zurück. Aktive Anzeichen<br />
für einen Konflikt wären ein Angriff, ein offener Streit oder ein Vorwurf.<br />
Masterarbeit Tanja Rothenfluh 8. November 2007 Seite 23 von 126
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