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BPM-KONGRESS
Führung nachhaltig gestalten
TERMIN. Bereits zum dritten Mal findet der Personalmanagementkongress in
Berlin statt. Im Fokus steht dieses Jahr das Thema „Leadership“.
Von Nicole Schrehardt (Red.)
Berlin ruft. Vom 21. bis 22. Juni
treffen sich Personalmanager
aller Branchen beim Kongress
des Bundesverbands der Personalmanager
(BPM) im Estrel Convention
Center in Berlin. Von mangelndem
Selbstbewusstsein kann bei den Veranstaltern
keine Rede sein. Denn BPM-Präsident
Joachim Sauer ist überzeugt: „Der
BPM-Kongress hat sich als wichtigste
Austauschplattform für professionelles
Human Resource Management fest etabliert.“
Rund 1.500 Personalmanager
werden erwartet. Der Schwerpunkt des
Kongresses liegt dieses Jahr auf dem
Thema „Leadership“. Hochkarätige Keynotes,
über Hundert praxisnahe „Best
Cases“ und interaktive Workshops werden
sich darüber hinaus mit den Themen
Talent Management, Recruiting, Change,
HR-Kommunikation und Employer
Branding, Arbeitsrecht, Lern- und Wissensmanagement
sowie Controlling und
Personalplanung beschäftigen.
Highlights auf den Podien
Eröffnet werden wird der Kongress
durch den Gastgeber Joachim Sauer.
Als erster Keynote-Speaker wurde für
dieses Jahr Klaus Töpfer, Vorsitzender
der Ethik-Kommission zur sicheren Energieversorgung,
gewonnen. Er wird
Impulse für ein nachhaltiges Personalmanagement
geben. In seiner Keynote
wird sich zeigen, dass das aus dem
Umweltschutz stammende Konzept der
Joachim Sauer, Präsident des Bundesverbands der Personalmanager, eröffnet den BPM-Kongress.
© BPM
Nachhaltigkeit auch von entscheidender
Bedeutung für ein zukunftssicheres HR-
Management ist. Denn nachhaltig zu
planen und zu handeln, bedeutet, nicht
auf Kosten kommender Generationen zu
wirtschaften. Das ist gerade angesichts
des demografischen Wandels dringend
geboten. Dafür ist aber ein Umdenken in
den Köpfen der Menschen erforderlich,
vorausgesetzt, man setzt die richtigen
Anreize.
Um Menschen nachhaltig zu ändern,
ist es nötig, ihre individuelle Motivationsstruktur
zu berücksichtigen. Auch
Anreize spielen dabei eine entscheidende
Rolle – jedoch ist Vorsicht geboten: Je materieller
eine Belohnung, desto schneller
verliere sie ihre Wirkung, weiß Professor
Gerhard Roth, Direktor des Ins tituts für
Hirnforschung an der Universität Bremen.
Roth wird die zweite Keynote am
ersten Kongresstag halten. Seine These:
Das Ziel müsse auf jeden Fall eine hohe
Selbstmotivation der Mitarbeiter sein.
Zugegeben, keine einfache Aufgabe.
Wer jedoch die neuesten Erkenntnisse
der Gehirnforschung kennt, wird die Mechanismen
und Vorgänge umso leichter
verstehen. Dabei wird Roth aber nicht
umhin kommen, mit vorherrschenden
Ansichten zu brechen.
Die dritte Keynote hält Professor Ulrich
Walter, der mit seinem fast zehnstündigen
Flug im Orbit einer von nur
zehn deutschen Raumfahrern war. In
seinem Vortrag „Einmal ins All und zurück:
Grenzerfahrung Weltall“ erklärt
der Wissenschaftsastronaut, warum die
Kunst, Führungsstärke und Teamfähigkeit
zu vereinen auch unter extremen
personalmagazin 06 / 12