Mehr Freiheit wagen - Haufe.de
Mehr Freiheit wagen - Haufe.de
Mehr Freiheit wagen - Haufe.de
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
4 JUNI 2012<br />
SZENE<br />
08 News und Events<br />
10 Führung nachhaltig gestalten<br />
Beim BPM-Kongress 2012 steht das<br />
Thema „Lea<strong>de</strong>rship“ im Fokus<br />
12 „Da wun<strong>de</strong>re ich mich über mich“<br />
Thomas Sattelberger zieht Bilanz<br />
zum Karriereen<strong>de</strong> bei <strong>de</strong>r Telekom<br />
TITELTHEMA<br />
16 <strong>Mehr</strong> <strong>Freiheit</strong> <strong>wagen</strong><br />
Alternative Managementkonzepte<br />
und was HR dabei tun muss<br />
18 Agil dank Scrum<br />
Das Projektmanagementverfahren<br />
bedingt ein neues Selbstverständnis<br />
<strong>de</strong>r Beteiligten – auch jener in HR<br />
20 Die Personalchefin <strong>de</strong>r Scout 24<br />
Holding erklärt, was Scrum än<strong>de</strong>rt<br />
21 Prinzip Selbstverantwortung<br />
Bei ROWE zählt die Leistung, nicht<br />
wann, wie und wo sie erbracht wird<br />
24 Schluss mit Zielkonflikten<br />
„Beyond Budgeting“ kommt ohne<br />
Budgets aus. HR muss unterstützen<br />
34 Was zuckt <strong>de</strong>nn da?<br />
Wie sich unbewusste Emotionen im<br />
Gesicht ablesen lassen<br />
36 Was „Micro Expressions“ nutzen<br />
und welche Grenzen es gibt, erklärt<br />
Professor Uwe P. Kanning<br />
37 Den Grundstein für <strong>de</strong>n Erfolg legen<br />
<strong>Mehr</strong> Effektivität und Qualität durch<br />
ein strategisches Skill-Management<br />
39 Wie Trends das Skill-Management<br />
beeinflussen, zeigt Peter Cappelli<br />
ORGANISATION<br />
40 News<br />
41 Softwaremarkt<br />
42 „Gib <strong>de</strong>m Affen Zucker“<br />
Persönlichkeitstest: Ein Selbstversuch<br />
liefert erstaunliche Erkenntnisse<br />
über das Verfahren<br />
46 Spezialisten gerne genommen<br />
Eine Studie belegt <strong>de</strong>n Trend, die<br />
bAV-Administration auszulagern<br />
48 Klein-Klein bei <strong>de</strong>n Stellschrauben<br />
Warum Verän<strong>de</strong>rungsprozesse die<br />
gewünschten Effekte selten erzielen<br />
© AUREMAR / SHUTTERSTOCK.COM<br />
Weg vom Prinzip<br />
Weisung und Kontrolle<br />
<strong>Mehr</strong> <strong>Freiheit</strong>, weniger<br />
„Command and Control“. Darauf<br />
setzen Firmen vermehrt<br />
in ihrer Menschen- und<br />
Unternehmensführung, um<br />
schneller und innovativer zu<br />
sein. In unserer Titelstrecke<br />
stellen wir vier alternative<br />
Herangehensweisen an die<br />
Organisationsgestaltung vor:<br />
„Scrum“, „ROWE“, „Beyond<br />
Budgeting“ und „Resourceful<br />
Humans“. Welche Rolle<br />
HR einnehmen muss, damit<br />
diese Konzepte gelebt<br />
wer<strong>de</strong>n können, lesen Sie<br />
ab S. 16<br />
27 Demokratie als Erfolgsfaktor<br />
Human Resources war gestern, die<br />
Zukunft sind „Resourceful Humans“<br />
SPEZIAL<br />
51 Stellenmärkte<br />
MANAGEMENT<br />
30 News<br />
31 Dienstleistungsmarkt<br />
52 News<br />
53 An<strong>de</strong>re Jobbörse, dieselben Bewerber<br />
Auf die Vernetzung <strong>de</strong>r Jobportale<br />
sollten auch Recruiter reagieren<br />
54 Marktübersicht Jobportale<br />
32 Gleiche Chancen in Run<strong>de</strong> eins<br />
Die Leiterin <strong>de</strong>r Antidiskriminierungsstelle<br />
zieht ihr Fazit nach <strong>de</strong>m<br />
Test mit anonymen Bewerbungen<br />
56 Ist es Zeit für interaktive Inserate?<br />
Printanzeigen wer<strong>de</strong>n seit Jahren<br />
eins-zu-eins online verwen<strong>de</strong>t. Nun<br />
zeichnet sich ein Wan<strong>de</strong>l ab<br />
Schaut er nur o<strong>de</strong>r arbeitet er schon?<br />
Praktikant, Hospitant o<strong>de</strong>r „Einfühler“? So<br />
bestimmen Sie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich<br />
<strong>de</strong>n richtigen Status. S. 66<br />
personalmagazin 06 / 12
Change language