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PERSÖNLICH<br />
BUCHTIPPS<br />
79<br />
<strong>de</strong>r Neurowissenschaftler Michael<br />
Gazzaniga anhand aktueller Erkenntnisse<br />
aus <strong>de</strong>r Hirnforschung. Fakt ist:<br />
Die Wissenschaft negiert einen freien<br />
Willen. Der Autor geht in seinem<br />
Buch allerdings einen Schritt weiter<br />
und zeigt <strong>de</strong>n Lesern auf, wie <strong>de</strong>nnoch<br />
Entscheidungsfreiheit entstehen kann.<br />
Denn <strong>de</strong>r Mensch (und sein Gehirn) ist<br />
ein soziales Wesen, das mit Sprache,<br />
Kultur und Moral zu einem Verantwortungsbewusstsein<br />
gelangt.<br />
BEWERTUNG: Ein komplexes Buch über<br />
komplexe Systeme, das gute Einblicke<br />
in die Motivationen gibt, die hinter bestimmten<br />
Handlungen stehen. (dfu)<br />
Michael Gazzaniga: Die Ich-Illusion. 277 Seiten,<br />
Carl Hanser Verlag, München, 2012. 24,90 Euro.<br />
Den Wan<strong>de</strong>l emotional<br />
leben und steuern<br />
CHANGE MANAGEMENT. In<br />
<strong>de</strong>n meisten Change-<br />
Projekten, die in Unternehmen<br />
stattfin<strong>de</strong>n,<br />
wer<strong>de</strong>n die psychologischen<br />
und gruppendynamischen<br />
Aspekte zu<br />
wenig berücksichtigt.<br />
Der Grund dafür: Bei allen Beteilig ten<br />
sind Emotionen im Spiel, nicht nur bei<br />
<strong>de</strong>n Mitarbeitern, son<strong>de</strong>rn auch bei <strong>de</strong>njenigen,<br />
die Change-Projekte verantworten.<br />
Und diese könnten nicht vermei<strong>de</strong>n,<br />
dass sich ihre eigenen Emotionen einen<br />
Weg bahnen, wenn sie sich ernsthaft mit<br />
<strong>de</strong>n Emotionen an<strong>de</strong>rer auseinan<strong>de</strong>rsetzen.<br />
Deshalb befassen sich die Change-<br />
Experten Klaus Doppler und Bert Voigt<br />
in ihrem Buch mit <strong>de</strong>r Macht <strong>de</strong>r Gefühle<br />
aus bei<strong>de</strong>n Perspektiven. Sie geben <strong>de</strong>n<br />
Lesern Werkzeuge und Konzepte für die<br />
Praxis an die Hand, um <strong>de</strong>n Zugang zu<br />
und <strong>de</strong>n Umgang mit Emotionen in Verän<strong>de</strong>rungsprozessen<br />
so fassbar zu machen,<br />
dass während<strong>de</strong>ssen <strong>de</strong>r sichere<br />
Bo<strong>de</strong>n nicht verloren geht.<br />
BEWERTUNG: Ein stark praxisorientiertes<br />
Buch, das auf viel praktischer Erfahrung<br />
basiert und zahlreiche nützliche Beispiele<br />
und Werkzeuge liefert. (dfu)<br />
Klaus Doppler, Bert Voigt: Feel the Change! 248 Seiten,<br />
Campus Verlag, Frankfurt/Main, 2012. 39,99 Euro.<br />
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