Mehr Freiheit wagen - Haufe.de
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78 BUCHTIPPS<br />
Damit es Zuhörern ein<br />
wenig besser geht<br />
KOMMUNIKATION. „Sorgen<br />
Sie dafür, dass es<br />
Ihren Zuhörern nach<br />
Ihrem Vortrag ein<br />
wenig besser geht als<br />
zuvor! Steigern Sie ihr<br />
Selbstwertgefühl und<br />
geben Sie ihnen Motivation und Ins–<br />
piration“, nennt Kommunikations–<br />
experte Hans-Uwe Köhler die für ihn<br />
wichtigsten Ziele einer Re<strong>de</strong>. Doch<br />
das ist leichter gesagt als getan. Deshalb<br />
erläutert er in seinem Buch, wie<br />
man mit Persönlichkeit punktet, welcher<br />
Erzählstil Erfolg versprechend<br />
ist, wie eine Re<strong>de</strong> strukturiert sein<br />
sollte, wie viel Vorbereitung nötig<br />
ist, wie viel Schriftliches in einer<br />
freien Re<strong>de</strong> enthalten sein darf und<br />
wie man mit Störungen umgeht.<br />
Auch Körperhaltung und Stimme,<br />
Handwerkszeug und Technik sind<br />
Buchinhalte.<br />
BEWERTUNG: Eine ausführliche Anleitung<br />
für gute und abwechslungsreiche<br />
Vorträge. (dfu)<br />
Hans-Uwe L. Köhler: Die perfekte Re<strong>de</strong>. 213 Seiten,<br />
Gabal Verlag, Offenbach, 2011. 24,90 Euro.<br />
Wie viel freier Wille<br />
ist überhaupt in uns?<br />
GEHIRNFORSCHUNG.<br />
Wir alle sehen uns<br />
selbst als einheitlich<br />
und bewusst<br />
Han<strong>de</strong>ln<strong>de</strong> an, die<br />
gezielt und planvoll<br />
vorgehen und dabei<br />
eine beträchtliche Wahlfreiheit haben.<br />
Gleichzeitig scheint jedoch etwas<br />
in unserem Wesen zu sein, das<br />
einen Großteil unseres Alltagsverhaltens<br />
und unserer Wahrnehmung<br />
kontrolliert. Was das ist, erläutert<br />
MEIN KLASSIKER<br />
Professor Wolfgang Jäger lehrt an <strong>de</strong>r Hochschule Rhein Main, arbeitet als Berater und Publizist.<br />
Ein Evergreen <strong>de</strong>r Unternehmensführung<br />
MANAGEMENT „Auf <strong>de</strong>r Suche nach Spitzenleistungen“<br />
– unter diesem Titel erschien vor<br />
knapp 30 Jahren die <strong>de</strong>utsche Ausgabe <strong>de</strong>s<br />
US-Bestsellers „In search of excellence“ von<br />
Thomas J. Peters und Robert H. Waterman. Ich<br />
war damals gera<strong>de</strong> von <strong>de</strong>r Wissenschaft und<br />
Lehre in die Praxis gewechselt und lernte eine<br />
neue Generation von Managementliteratur<br />
kennen. Aufmerksamkeit erhielten nicht mehr<br />
allein die Bücher von Wissenschaftlern, son<strong>de</strong>rn<br />
mit „In search of excellence“ gelang es zwei Mc<br />
Kinsey-Beratern, ein von <strong>de</strong>r Praxis anerkanntes<br />
Managementbuch zu schreiben. In <strong>de</strong>r Folge<br />
erklommen zahlreiche Berater-Bibliografien und<br />
Berater-Studien die Bestsellerlisten und wur<strong>de</strong>n<br />
hoffähig. Inhaltlich haben viele Ansätze und<br />
Thesen aus <strong>de</strong>m Buch wenig von ihrer Aktualität<br />
verloren. Aufmerksam gewor<strong>de</strong>n bin ich damals<br />
durch <strong>de</strong>n Klappentext. Acht Grundtugen<strong>de</strong>n<br />
hervorragen<strong>de</strong>r Unternehmensführung haben die<br />
Autoren bei ihrer breit angelegten Studie über<br />
„exzellente“ Unternehmen ausgemacht. Wichtigste<br />
Erkenntnis: „Kreativität und Engagement<br />
<strong>de</strong>r Mitarbeiter tun mehr für die Leistungsfähigkeit<br />
eines Unternehmens als alle<br />
Finanzmittel und ausgefeilten Planungen<br />
zusammen.“ Nicht alle „exzellenten“ Unternehmen<br />
blieben dauerhaft an <strong>de</strong>r Spitze.<br />
Einige haben im Zeitablauf ihre erfolgbestimmen<strong>de</strong>n<br />
Merkmale verloren. An<strong>de</strong>re<br />
haben sie später wie<strong>de</strong>rent<strong>de</strong>ckt. Die acht<br />
Grundtugen<strong>de</strong>n (Primat <strong>de</strong>s Han<strong>de</strong>lns, Nähe<br />
zum Kun<strong>de</strong>n, Freiraum für Unternehmertum,<br />
Produktivität durch Menschen, sichtbar<br />
gelebtes Wertesystem, Bindung an das<br />
angestammte Geschäft, einfacher, flexibler<br />
Aufbau und last but not least, straff-lockere<br />
Führung) bleiben für mich ein Evergreen.<br />
Thomas J. Peters, Robert<br />
H. Waterman: Auf <strong>de</strong>r<br />
Suche nach Spitzenleistungen.<br />
395 Seiten,<br />
Verlag mo<strong>de</strong>rne industrie,<br />
Landsberg, 1984.<br />
personalmagazin 06 / 12