KV-Handbuch 2011 - SIGNAL IDUNA Vertriebspartnerservice AG
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Beitragsvergleich G<strong>KV</strong> und P<strong>KV</strong> <strong>2011</strong><br />
Selbstständige<br />
Selbstständige gehören in die P<strong>KV</strong>, für sie lohnt sich in den meis ten Fällen der Wechsel zur <strong>SIGNAL</strong> Krankenversicherung. Und<br />
auch Exis tenzgründer sind bei uns gut aufgehoben; die folgenden Beispiele verdeutlichen das (Monatsbeiträge inklusive Vorsorgezuschlag,<br />
PVN und Krankentagegeld ESP-VS 43/100, jeweils für 30-jährige(n) Mann/ Frau). Durch 3 Monatsbeiträge Beitragsrückerstattung<br />
und zusätzlich im START-PLUS der Gesundheitsbonus von bis zu 600 EUR ist eine Reduzierung auf die ebenfalls aufgeführten<br />
Effektivbeiträge möglich.<br />
657,12 EUR<br />
600 €<br />
G<strong>KV</strong><br />
Höchstbeitrag<br />
500 €<br />
400 €<br />
300 €<br />
200 €<br />
100 €<br />
339,18 EUR<br />
G<strong>KV</strong><br />
Mindestbeitrag<br />
229,64 EUR<br />
START<br />
(Mann)<br />
effektiv<br />
189,42 €<br />
281,18 EUR<br />
START<br />
(Frau)<br />
effektiv<br />
230,48 €<br />
274,55 EUR<br />
START-<br />
PLUS<br />
(Mann)<br />
effektiv<br />
174,13 €<br />
323,30 EUR<br />
START-<br />
PLUS<br />
(Frau)<br />
effektiv<br />
213,03 €<br />
300,75 EUR<br />
KOMFORT1<br />
(Mann)<br />
effektiv<br />
244,37 €<br />
395,11 EUR<br />
KOMFORT1<br />
(Frau)<br />
effektiv<br />
318,51 €<br />
0<br />
Höherverdienende Arbeitnehmer<br />
Höherverdienende Arbeitnehmer sparen in vielen Fällen beim Wechsel zur <strong>SIGNAL</strong> Krankenversicherung eine Menge Geld. Das<br />
verdeutlichen die folgenden Beispiele (Monatsbeiträge inklusive Vorsorgezuschlag, PVN und Krankentagegeld ESP-VA 43/100,<br />
jeweils für 30-jährige(n) Mann/ Frau). Durch 3 Monatsbeiträge Beitragsrückerstattung und zusätzlich in den „PLUS“-Varianten der<br />
Gesundheitsbonus von bis zu 900 EUR (und obendrein der Verhaltensbonus von bis zu 300 EUR im EXKLUSIV-PLUS) ist eine<br />
Reduzierung auf die ebenfalls aufgeführten Effektivbeiträge möglich.<br />
Vergleich der Arbeitnehmeranteile<br />
400 €<br />
349,90 EUR<br />
300 €<br />
200 €<br />
100 €<br />
0<br />
131,68 EUR<br />
G<strong>KV</strong><br />
Höchstbeitrag<br />
START-<br />
PLUS<br />
(Mann)<br />
effektiv<br />
31,26 €<br />
156,51 EUR<br />
START-<br />
PLUS<br />
(Frau)<br />
effektiv<br />
46,23 €<br />
184,44 EUR<br />
KOMFORT-<br />
PLUS1<br />
(Mann)<br />
effektiv<br />
35,04 €<br />
235,66 EUR<br />
KOMFORT-<br />
PLUS1<br />
(Frau)<br />
231,74 EUR<br />
EXKLUSIV-<br />
PLUS0<br />
(Mann)<br />
effektiv<br />
64,40 € effektiv<br />
35,84 €<br />
272,18 EUR<br />
EXKLUSIV-<br />
PLUS0<br />
(Frau)<br />
effektiv<br />
59,32 €<br />
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