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KV-Handbuch 2011 - SIGNAL IDUNA Vertriebspartnerservice AG

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Aktuelle Zahlen zur Sozialversicherung<br />

Gültig ab 01.01.<strong>2011</strong><br />

1. Krankenversicherung<br />

Alte<br />

Bundesländer<br />

Neue<br />

Bundesländer<br />

Versicherungspflichtgrenze „Neubestand“ 5)<br />

4.125,00 EUR<br />

Versicherungspflichtgrenze „Altbestand“ 5)<br />

3.712,50 EUR<br />

Beitragsbemessungsgrenze (BBG) 1)<br />

3.712,50 EUR<br />

Allgemeiner Beitragssatz (inklusive 0,9%)<br />

15,5 %<br />

Höchstbeitrag zur G<strong>KV</strong><br />

575,44 EUR<br />

allgemeiner Beitragssatz x BBG<br />

Höchstarbeitgeberzuschuss zur P<strong>KV</strong> (gemäß § 257 SGB V)<br />

271,01 EUR<br />

(allgemeiner Beitragssatz - 0,9) x BBG x 50 %<br />

Mindestbeitrag für hauptberuflich Selbstständige<br />

297,02 EUR / 285,52 EUR<br />

3/4 der Bezugsgröße = 1.916,25 EUR x Beitragssatz (mit Krankengeld 15,5%/ ohne Krankengeldanspruch 14,9%)<br />

Mindestbeitrag für Selbstständige mit Gründungszuschuss bzw. Härtefallregelung<br />

198,01 EUR / 190,35 EUR<br />

1/2 der Bezugsgröße = 1.277,50 EUR x Beitragssatz (mit Krankengeld 15,5%/ ohne Krankengeldanspruch 14,9%)<br />

Mindestbeitrag für sonstige freiwillige Mitglieder (z. B. Kinder, Hausfrauen)<br />

126,90 EUR<br />

1/3 der Bezugsgröße x Beitragssatz ohne Krankengeldanspruch (14,9%)<br />

Einkommensgrenze in der Familienversicherung<br />

- „normal“ 1/7 der Bezugsgröße<br />

365 EUR<br />

- für geringfügig Beschäftigte und geringfügig Beschäftigte im Privathaushalt 4) 400 EUR<br />

2. Pflegeversicherung 3)<br />

Beitragsbemessungsgrenze 1)<br />

Beitragssatz 6)<br />

Höchstbeitrag<br />

Höchstarbeitgeberzuschuss (gemäß § 61 SGB XI) 2)<br />

Mindestbeitrag für hauptberuflich Selbstständige<br />

Mindestbeitrag für hauptberuflich Selbstständige mit Gründungszuschuss bzw. Härtfallregelung<br />

Mindestbeitrag für sonstige freiwillig Versicherte (z. B. Kinder, Hausfrauen)<br />

Einkommensgrenze in der Familienversicherung<br />

3. Rentenversicherung<br />

Beitragsbemessungsgrenze 1)<br />

Beitragssatz<br />

Höchstbeitrag<br />

4. Arbeitslosenversicherung<br />

Beitragsbemessungsgrenze 1)<br />

Beitragssatz<br />

Höchstbeitrag<br />

5. Bezugsgröße<br />

Ausgangsgröße für die Ermittlung vieler Grenzwerte in der Sozialversicherung<br />

3.712,50 EUR<br />

1,95 % (2,2 %)<br />

72,40 EUR (81,68 EUR)<br />

36,20 EUR<br />

37,37 EUR (42,16 EUR)<br />

24,91 EUR (28,11 EUR)<br />

16,61 EUR (18,74 EUR)<br />

wie in der Krankenversicherung<br />

5.500 EUR<br />

19,9 %<br />

1.094,50 EUR<br />

5.500 EUR<br />

3,0 %<br />

165 EUR<br />

4.800 EUR<br />

19,9 %<br />

955,20 EUR<br />

4.800 EUR<br />

3,0 %<br />

144 EUR<br />

2.555 EUR 2.140 EUR<br />

(<strong>KV</strong> 2.555 EUR)<br />

6. Entgeltgrenze von geringfügig Beschäftigten 4) 400 EUR 400 EUR<br />

7. Pauschalversteuerung<br />

- Grenze<br />

- Pauschalsteuersatz<br />

1) Jährliche Beitragsbemessungsgrenzen:<br />

• Kranken- und Pflegeversicherung: 44.550 EUR (auch Versicherungspflichtgrenze Altbestand)<br />

• Renten- und Arbeitslosenversicherung: 66.000 EUR (Neue Bundesländer: 57.600 EUR)<br />

2) Höchstarbeitgeberzuschuss in Sachsen: 17,63 EUR<br />

400 EUR<br />

2 %<br />

400 EUR<br />

2 %<br />

3) Beitrag für pflichtversicherte Studenten Wintersemester 2010/11: G<strong>KV</strong> 55,55 EUR (BAföG-Zuschuss 54 EUR); SPV 9,98 EUR (BAföG-Zuschuss 10 EUR)<br />

Beitrag für pflichtversicherte Studenten ab Sommersemester <strong>2011</strong>: G<strong>KV</strong> 64,77 EUR (BAföG-Zuschuss 62 EUR); SPV 11,64 EUR (BAföG-Zuschuss 11 EUR)<br />

4) Pauschalabgabe: 30 %; der Arbeitgeber trägt Beiträge alleine: G<strong>KV</strong> (13 %), GRV (15 %) und Pauschalsteuer (2 %); bei haushaltsnahen Beschäftigungen beträgt<br />

die Pauschalabgabe 12 %: G<strong>KV</strong> (5 %), GRV (5 %) und Pauschalsteuer 2 %. Arbeitgeber trägt zusätzlich Beiträge zur Berufsgenossenschaft und Umlageverfahren.<br />

Der Pauschalbeitrag zur G<strong>KV</strong> gilt nur für G<strong>KV</strong>-Versicherte (selbst versichert oder familienversichert) – nicht für P<strong>KV</strong>-Versicherte.<br />

5) Jährliche Versicherungspflichtgrenzen:<br />

Für G<strong>KV</strong>-Mitglieder, die nach dem 31.12.2002 in die P<strong>KV</strong> wechseln (sog. Neubestand), gilt die Versicherungspflichtgrenze von 49.500 EUR; für alle bis dahin<br />

bereits privat krankenvollversicherten Arbeitnehmer (sog. Altbestand) gilt die Versicherungspflichtgrenze von 44.550 EUR.<br />

6) Seit dem 1.1.2005 müssen kinderlose Mitglieder in der sozialen Pflegeversicherung einen um 0,25%-Punkte erhöhten Beitragssatz allein zahlen (also ohne Arbeitgeber-Beteiligung).<br />

Diesen Zuschlag zahlen Kinderlose erstmals nach Ablauf des Monats, in dem sie das 23. Lebensjahr vollendet haben. Personen, die vor dem<br />

1. Januar 1940 geboren sind, sind hiervon ausgenommen.<br />

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