W eiterbildung Programm 2011 - Agogis
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Betriebsinterne W<strong>eiterbildung</strong><br />
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Betriebsinterne W<strong>eiterbildung</strong><br />
Parallel zur Qualifi zierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in externen<br />
Kursen gewinnt die betriebsinterne W<strong>eiterbildung</strong> zunehmend an<br />
Bedeutung. Betriebsinterne W<strong>eiterbildung</strong> ermöglicht die unmittelbare<br />
Berücksichtigung spezifi scher Fragestellungen der eigenen Institution,<br />
sie orientiert sich am:<br />
Bedarf der Institutionen – Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter<br />
Es stellen sich Fragen aus der Organisations- und Führungsentwicklung<br />
sowie aus der agogischen Behindertenarbeit.<br />
Folgende Themenbereiche wurden in bisherigen Projekten bearbeitet:<br />
• Standortbestimmung zu Stärken und Schwächen in der Institution<br />
• Entwicklung der Organisation (Leitbild, Konzept, Aufbauorganisation,<br />
Personalmanagement, Prozessgestaltung und anderes)<br />
• Spezifi sche päd(agogische) Fragestellungen der Betreuung im Wohnbereich<br />
• Fragestellungen am geschützten Arbeitsplatz<br />
• Coaching von Teams, Führungskräften, Sozialpädagoginnen oder<br />
Sozialpädagogen<br />
Auf Wunsch vermitteln wir Ihnen gerne Kontakte zu Institutionen, die<br />
mit unserer Unterstützung solche Projekte durchgeführt haben.<br />
<strong>Agogis</strong> INSOS W&O unterstützt die Institution bei der Durchführung<br />
interner Bildungsangebote, indem sie<br />
• Situationsanalysen, Bedürfnisklärungen durchführt,<br />
• Bearbeitungsvorschläge (Konzepte) entwickelt,<br />
• einen Pool von Fachkräften aus der Behindertenarbeit und der freien<br />
Wirtschaft pfl egt und diese je nach Fragestellung gezielt einsetzt,<br />
• interne Linienvorgesetzte und Fachspezialisten aus der Behinderteninstitution<br />
in die Planung und Durchführung einbezieht.<br />
Auskunft und Beratung: Otto Egli<br />
Coaching in Führungsfragen<br />
Aktuelle Rahmenbedingungen stellen erhöhte Anforderungen an die<br />
Führung, sowohl in zielorientierter Lenkung als auch in entwicklungsfördernder<br />
Begleitung. Ergänzend zu den Führungskursen unterstützen wir<br />
Führungskräfte des mittleren und oberen Kaders mit einem persönlichen<br />
Führungscoaching. Erfahrene Fachpersonen der Organisations- und<br />
Führungsberatung stehen für diese Einzelberatung zur Verfügung.<br />
Auskunft und Beratung: Otto Egli.
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