W eiterbildung Programm 2011 - Agogis

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5 Psychische Beeinträchtigung
Christine Krämer
Kurs 11.21600
3 Tage / 600.–
12.09. – 14.09.2011
Boldern, Männedorf
Theresia Marty
Kurs 11.21601
3 Tage / 600.–
31.08. – 02.09.2011
Herzberg, Asp ob Aarau
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Das Gespräch mit Menschen mit einer psychischen
Beeinträchtigung
Gespräche helfen mit, Beziehungen zu gestalten und gesteckte Ziele
zu erreichen. Unter anderem auf der Grundlage der ressourcen- und
lösungsorientierten Haltung vermittelt der Kurs Methodik für die
Gesprächsgestaltung unter Berücksichtigung der Beeinträchtigung und
des Rehabilitationsprozesses.
Inhalte
Ziele von Gesprächen / Methodikschwerpunkte / Anforderungen an die
Gesprächsleiterinnen und -leiter / Gestalten von verschiedenen Gesprächssituationen
/ Planung von Gesprächen
Ziele
Sie lernen, die Grundlagen der Gesprächsführung auf Gespräche mit psychisch
beeinträchtigten Menschen anzuwenden und diese zielgerichtet zu gestalten
sowie Ihr eigenes Gesprächsverhalten zu refl ektieren.
Teilnahmebedingungen/Zielgruppe
Soziale Ausbildung oder der Besuch des Kurses „Grundlagen der Kommunikation
und Gesprächsführung“
Gruppen leiten im Arbeitsbereich
Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter im Arbeitsbereich stehen im
Spannungsfeld zwischen Sozialarbeit und Wirtschaftlichkeit. Sie haben
zudem die Aufgabe, Gruppen mit hauptsächlich psychisch behinderten
Menschen zu führen. Keine leichte Aufgabe! In diesem Kurs setzen wir
uns vertieft mit den diversen Rollen auseinander, die Gruppenleiterinnen
und Gruppenleiter täglich innehaben sowie mit den Anforderungen,
die an sie gestellt sind. Wir befassen uns mit Stressregulation, lernen
verschiedene Betreuer-Haltungen kennen, nehmen Lösungen statt Probleme
in den Fokus und probieren dies an Fallbeispielen aus.
Inhalte
Förderung der psychisch beeinträchtigten Menschen / Spannungsfeld Förderung -
Wirtschaftlichkeit / Umgang mit Stress / Refl exion der Rollen und Funktionen
als Gruppenleitende / Sensibilisierung auf die Rolle des Prozessbegleitenden /
Betreuer-Haltungen / Förderung von Eigenverantwortlichkeit / Lösungsfokussierung
/ Transfer anhand von Fallbeispielen
Ziele
Die Teilnehmenden lernen einen bewussteren Umgang mit den eigenen Rollen
kennen. Sie erhalten ein besseres Verständnis für die Aufgabe der Gruppenleitung
und Einsicht in ihre eigenen Fähigkeiten und Handlungsweisen. Sie kennen
unterschiedliche Berater-Grundhaltungen und haben Anregungen erhalten für
die Umsetzung der Lösungsfokussierung in die Praxis.
Teilnahmebedingungen/Zielgruppe
Gruppenleiter/innen und Werkstattleiter/innen im Arbeitsbereich mit psychisch
Beeinträchtigten