Verbandsbericht 2011 - Awo

| GOS – Gesellschaft für Organisationsentwicklung und Sozialplanung mbH
Das dreijährige Projekt zu Palliative
Care und Abschiedskultur in
Einrichtungen der AWO konnte
mit einer umfangreichen Publikation
der Projektergebnisse ab-
Palliative Care und Abschiedskultur bei Menschen
mit schwerer Demenz in stationären
Pflegeeinrichtungen der AWO
Aus Sicht der Pflegeeinrichtungen war es dringend
geboten, für die besondere Zielgruppe der
an schwerer Demenz erkrankten Bewohner/innen
Handlungsleitlinien und Standards für die palliative
Pflege und die Gestaltung einer Abschiedskultur
zu entwickeln.
In einem zweijährigen Pilotprojekt mit 20 stationären
Pflegeeinrichtungen werden u. a. folgende
Zielsetzungen in den Blick genommen:
• Entwicklung von Handlungsleitlinien für „Abschiedskultur
Demenz“, „Palliative Geriatrie“
und „Milieugestaltung für Menschen mit schwerer
Demenz“,
• Entwicklung von Analyse- und Evaluationsinstrumenten
zur Qualitätsentwicklung stationärer
Einrichtungen zur Versorgung von Bewohnerinnen
und Bewohnern mit schwerer Demenz,
• die Qualifizierung von Leitungskräften und Mitarbeitenden
zum Thema „Palliative Geriatrie“
und „Abschiedskultur bei schwerer Demenz“ und
Ausbildung von 40 Palliative-Care-Fachkräften,
• die Implementierung von Standards einer „Palliativen
Geriatrie“ und „Abschiedskultur bei
schwerer Demenz“ und die
• Einführung eines Beobachtungsinstrumentes
(Assessment Demenz) einschließlich der Schulung
der Mitarbeiter/innen.
Die Einrichtungen werden bei der Einführung einer
fachlich angemessenen Milieugestaltung für
Demenzkranke in der letzten Lebensphase sowie
beim Aufbau von Pflegeoasen oder anderen alternativen
Betreuungsformen für die Zielgruppe beraten
und unterstützt.
Inklusiv leben - Wege zur Inklusion im sozialen
Raum für Menschen mit geistiger Behinderung
Im Rahmen des Projektes werden im Anschluss
an die Erstellung von standardisierten Sozialraumanalysen
anonymisierte Befragungen unterschiedlicher
Personengruppen im Sozialraum der
vier teilnehmenden AWO-Projektstandorte durchgeführt.
So sollen Menschen mit geistiger Behinderung
Möglichkeiten zur Teilhabe und Barriere-
Das Jahr 2011 für die Fachverbände und Partner der AWO
geschlossen werden. Im Sinne der Neuausrichtung
der Gesellschaft für Organisationsentwicklung und
Sozialplanung mbH (gos) wurden 2011 kleinere
neue Projekte gestartet, in denen eine stärkere
trägerspezifische Beratungsarbeit möglich wurde.
freiheit in dem betreffenden Stadtteil eröffnet
werden. Um die subjektive Wahrnehmung bezüglich
der Inklusion in einem Stadtteil und der notwendigen
Veränderungen und potenziellen Ressourcen
in einem Quartier festzustellen, wird eine
Befragung der Bewohner/innen durchgeführt. Mit
dieser Vorgehensweise soll die Perspektive der
Nutzer/innen von AWO-Sozialdienstleistungen
stärker in den Fokus der Organisationsentwicklung
von AWO-Unternehmen und Verband genommen
werden.
Ortsvereine – Mut zur Vorsorge
Inwieweit eignet sich das Thema „Vorsorgeverfügungen“
als Möglichkeit der Aktivierung von
Ortsvereinen? Dieser Frage widmet sich ein mehrjähriges
Projekt, das 2012 abgeschlossen werden
wird. AWO Ortsvereine aus Bielefeld, Paderborn,
Haan und Schloß Holte-Stukenbrock haben über
Informationsveranstaltungen, die regionale Presse
und Flyer erfolgreich Freiwillige als ehrenamtliche
Vorsorgeberater/innen gewonnen. Im Rahmen des
Pilotprojektes wurde ein Curriculum für die Ausbildung
ehrenamtlicher Vorsorgeberater/innen
entwickelt. In Kooperation mit dem niederrheinischen
AWO-Hospiz- und Betreuungsverein esCor
führt die gos mehrere Ausbildungswochenenden
durch.
Die ausgebildeten Vorsorgeberater/innen stehen in
den Ortsvereinen allen AWO-Mitgliedern und Interessierten
kostenfrei mit Rat und Tat zur Seite,
wenn es darum geht, mittels Vorsorgevollmacht,
Betreuungs- und/oder Patientenverfügung für
alle Fälle des Lebens oder am Ende des Lebens
gewappnet zu sein. Hierbei nutzen sie den AWO-
Vorsorgeordner und helfen bei seiner individuellen
Ausgestaltung. Sie ergänzen mit ihrem Beratungsangebot
die Informationsveranstaltungen
der Ortsvereine zu Fragen der Vorsorge oder des
Erbschaftsrechtes. Hierzu haben sie sich zu Arbeitsgruppen
zusammengeschlossen, arbeiten mit
lokalen Kooperationspartnern zusammen und reflektieren
gemeinsam regelmäßig ihre Beratungstätigkeit.
Die ehrenamtliche Vorsorgeberatung
belebt das Angebotsspektrum der sich beteiligenden
AWO Ortsvereine. Es werden Gruppen unterschiedlichen
Alters und Herkunft erreicht.
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