Hinter der besten Beratung stehen Menschen. - Raiffeisen

•AUCH DIE GESUNDHEIT UND DAS
WOHLBEFINDEN AM ARBEITSPLATZ DER
MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER
NIMMT IN DER RLB NÖ-WIEN EINEN
WICHTIGEN PLATZ EIN: IM RAHMEN DES
WELLNESS-PROGRAMMS WURDEN VON
DEN MITARBEITERINNEN UND MITAR-
BEITERN EINE REIHE VON FACHEX-
PERTEN-VORTRÄGEN BESUCHT, DIE ZU
UNTERSCHIEDLICHEN THEMEN RUND
UM GESUNDHEIT UND FITNESS INFOR-
MIERTEN.
EIN GEMEINSAMER WANDERTAG RUN-
DETE WIE SCHON IN DEN JAHREN
ZUVOR DAS WELLNESS-PROGRAMM AB.
UM DIE KÖRPERLICHE FITNESS DER
MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER
Im Personalmanagement
der RLB NÖ-Wien wird der
Mitarbeiterzufriedenheit
ein besonders hoher
Stellenwert eingeräumt.
Eine Vielzahl von Aktivitäten,
die im abgelaufenen
Jahr gesetzt wurden,
wie z. B. das Einführungsprogramm
für neue Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,
das aus Welcome
Day und einer persönlichen
Begrüßung durch
den Vorstand am Einführungstag
besteht, tragen
dem Rechnung.•
ZU FÖRDERN, WIRD IHNEN VON DER
Diese zahlreichen Aktivi-
TURN- UND SPORTUNION RAIFFEISEN täten spiegeln sich unter
NÖ-WIEN EIN BREITES SPORTLICHES
anderem im Ergebnis des
BETÄTIGUNGSFELD ANGEBOTEN,
jährlich von „GREAT PLACE
WELCHES AUCH GERNE ANGENOMMEN TO WORK” mit der Tages-
WIRD.
zeitung „Die Presse” und
dem Wirtschaftsmagazin
DAS ANGEBOT EINER KOSTENLOSEN
„trend” als Medienpartner
VORSORGEUNTERSUCHUNG WURDE
veranstalteten Wettbewerbs
VON RUND 350 MITARBEITERINNEN UND „Österreichs beste Arbeit-
MITARBEITERN WAHRGENOMMEN.
geber” wider: Bereits zweimal
wurde die RLB NÖ-
Wien AG von ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
unter die besten Arbeitgeber Österreichs gewählt.
Bewertet wurden die Unternehmen dabei mittels einer
Zufallsstichprobe zu den Aspekten Glaubwürdigkeit,
Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung. Das
positive Ergebnis der Studie zeigt sich in der RLB NÖ-
Wien auch in der geringen Personalfluktuation sowie
den geringen Krankenstandstagen.
Umwelt
Die RLB NÖ-Wien nimmt Umweltschutzmaßnahmen, wie
Verwendung energiesparender Geräte, Einsatz umweltschonender
Reinigungsmittel, Mülltrennung usw., im
Alltag ernst.
Als besondere darüber hinausgehende Maßnahme werden
die RLB NÖ-Wien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
durch die Zahlung eines sogenannten „Umweltbeitrages”
zur Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel
motiviert. Dabei handelt es sich um einen
Zuschuss zum Kaufpreis einer Jahresnetzkarte der
Wiener Linien.
Für Wienerinnen und Wiener stellt die RLB NÖ-Wien in
Kooperation mit der Stadt Wien Fahrräder als innovatives
und umweltfreundliches öffentliches Verkehrsmittel
zur Verfügung. Für ihr Mobilitätsmanagement
wurde die RLB NÖ-Wien 2006 vom Umweltministerium
als „klima:aktiv mobil“ Projektpartner ausgezeichnet.
Das Engagement der RLB NÖ-Wien AG für die Umwelt
kommt auch im Rahmen der geschäftlichen Aktivitäten
zum Ausdruck, da die Finanzierung von Umweltinvestitionen
einen immer wichtigeren Stellenwert einnimmt
– so vor allem im Bereich der erneuerbaren
Energie, wie Windkraft, Biomasse und Biogas.
Darüber hinaus ist die RLB NÖ-Wien im Energy-
Contracting aktiv. Dieses stellt ein betriebswirtschaftlich
überzeugendes Modell dar, um ein Gebäude energetisch
und im Sinne der Energieeffizienz auch kostenmäßig
zu optimieren. Gleichzeitig kommen die Energieeffizienzmaßnahmen
der Umwelt zugute, da durch das
Energy-Contracting bei gleichbleibenden Komfortwerten
weniger Energie verbraucht wird. Der messbare
Nutzen für die Umwelt drückt sich dabei in einer erheblichen
CO2-Ersparnis aus.