Nachhaltigkeitsbericht 2022
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Ausgewählte Diversitätskennzahlen im Überblick<br />
Die Altersstruktur des Rektorats<br />
setzt sich folgendermaßen<br />
zusammen: Eine Person ist zwischen<br />
30 und 50 Jahre alt, vier<br />
Personen sind über 50 Jahre alt.<br />
Wissenschaftliches und<br />
künstlerisches Personal gesamt [n = 2.166]<br />
Professor*innen [n = 107]<br />
Äquivalente zu Professor*innen [n = 90]<br />
- davon Dozent*innen [n = 54]<br />
- davon Assoziierte Professor*innen (KV) [n = 36]<br />
Wissenschaftliche und<br />
künstlerische Mitarbeiter*innen [n = 1.970]<br />
- davon Assistenzprofessor*innen (KV) [n = 21]<br />
- davon über F&E-Projekte<br />
drittfinanzierte Mitarbeiter*innen [n = 972]<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
Allgemeines Personal [n = 827] 58 %<br />
0<br />
24 %<br />
27 %<br />
22 %<br />
710<br />
406<br />
449<br />
480 645<br />
301<br />
unter 30 30 - 50 über 50<br />
33 %<br />
38 %<br />
44 % 56 %<br />
46 %<br />
47 %<br />
76 %<br />
73 %<br />
78 %<br />
Abbildung 45: BOKU Mitarbeiter*innen<br />
nach Lebensalter und Geschlecht, <strong>2022</strong><br />
67 %<br />
62 %<br />
54 %<br />
53 %<br />
42 %<br />
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %<br />
Abbildung 46: Geschlechterverhältnis nach Personalkategorien, <strong>2022</strong><br />
Männer<br />
Frauen<br />
untergeordnete<br />
Kategorie<br />
Vizerektoren<br />
3<br />
75 %<br />
Vizerektorin<br />
1<br />
25 %<br />
Mitglieder des Senats<br />
(inkl. Vorsitz)<br />
10<br />
56 %<br />
Rektorin<br />
1<br />
100 %<br />
Mitglieder des Senats<br />
(inkl. Vorsitz)<br />
8<br />
44 %<br />
Mitglieder des Universitätsrates<br />
(inkl. Vorsitz)<br />
4<br />
57 %<br />
Frauen<br />
Männer<br />
Mitglieder des Universitätsrates<br />
(inkl. Vorsitz)<br />
3<br />
43 %<br />
Abbildung 47: Geschlechterverhältnis der Universitätsleitung, <strong>2022</strong>, Darstellung in Personenzahl<br />
und Prozent<br />
LINKS:<br />
Koordinationsstelle für Gleichstellung,<br />
Diversität und Behinderung: https://short.boku.ac.at/kostelle<br />
Diversitätsstrategie: https://short.boku.ac.at/diversitaetsstrategie<br />
Awareness Days: https://short.boku.ac.at/awareness
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