Nachhaltigkeitsbericht 2022
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GRI-Standard GRI-Angabe Seite Auslassungen und Kommentare<br />
Organisationskultur<br />
Bereich<br />
Anstellungsverhältnisse & Arbeitsklima<br />
Wesentliches Thema<br />
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 3-3 Management der wesentlichen S. 117<br />
Themen<br />
GRI 404: Arbeitnemer*innen- 404-2 Programme zur Verbesserung S. 126 f<br />
Arnbeitgeber*innen-Verhältnis 2016 der Kompetenzen der Ange- S. 130 f<br />
stellten und zur Übergangshilfe<br />
GRI 405: Diversität und 405-1 Diversität in Kontrollorgani- S. 122 ff Für weitere Diversitätsindikatoren<br />
Chancengleichheit 2016<br />
sationen und unter Angestellten (z.B. Minderheiten oder benachteiligte<br />
Gruppen) fehlt aktuell die<br />
Datengrundlage.<br />
Transparenz<br />
Wesentliches Thema<br />
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 3-3 Management der wesentlichen S. 117<br />
Themen<br />
S. 132 ff<br />
12. Oktober 2023<br />
Rektorat der Universität für Bodenkultur Wien
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