Forschungs - Institut für Regionalentwicklung und Strukturplanung

– Übernahme von Leitungsfunktionen in Forschungsprojekten.
– Eigenständige Einwerbung von Drittmittel-Projekten.
– Eigenständige Einwerbung und Leitung von Nachwuchsgruppen/Betreuung
von Doktoranden.
– Übertragung von Verantwortung für die Ausgestaltung der Kooperationsbeziehungen
zu nationalen oder internationalen Partnern des IRS.
– Mitgliedschaften in Beiräten der Politikberatung und der Beratung zivilgesellschaftlicher
Akteure.
– Wahrnehmung gutachterlicher Tätigkeiten.
Direktorin und Abteilungsleiter unterstützen die Postdoktoranden vor allem durch
Vermittlung für Funktionen in den beiden letztgenannten Aufgabenbereichen.
Welche Instrumente in welcher Kombination und in welchem Zeitraum der Förderphase
genutzt werden, wird individuell zwischen Postdoktoranden und Abteilungsleiter/Direktorin
festgelegt. Ebenso wird individuell festgelegt, welche Weiterbildungsmaßnahmen
in der Basisförderung genutzt werden. In den vier Jahren der Förderphase
sollte jeder Postdoktorand jeden Verantwortungsbereich auf Zeit wahrgenommen
haben.
b) Profilierungsförderung
Mit der Förderung von Postdoktoranden am IRS soll diesen aber nicht nur die wissenschaftliche
Karriere zum Senior Leibniz-Forscher eröffnet werden, sondern auch
die Option der „klassischen“ akademischen Karriere, mit der die Berufung auf einen
Lehrstuhl an einer Universität angestrebt wird. Diese setzt disziplinäre Verankerung
voraus und führt in der Regel über die Habilitation (oder Habilitationsadäquanz im
Falle der Juniorprofessur) und entsprechende Erfahrungen in der akademischen
Lehre.
Diejenigen IRS-Postdoktoranden, die diesen Karriereweg anstreben, erhalten dafür
von Seiten der Direktorin/Abteilungsleiter die volle Unterstützung. Sie durchlaufen die
Profilierungsförderung, die als eine Basisförderung+ verstanden werden kann, weil
sie eine zusätzliche Qualifizierung, nämlich die Erlangung der Berufungsfähigkeit an
eine Universität beinhaltet. Dafür kommen drei Optionen in Frage:
– Habilitanden-Förderung zur Abfassung einer Habilitationsschrift unter den
Rahmenbedingungen, die in der Betriebsvereinbarung zur Förderung und
Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses vom 22. März 2006 festgelegt
worden sind (Teilzeitbeschäftigung; flexibles Zeitbudget mit optionalen
Blockarbeits- und Freistellungsphasen; Freistellung in der Abschlussphase
und Finanzierung aus institutseigenen Mitteln).
– Gewährung derselben Konditionen bei der Anfertigung einer kumulativen Habilitationsschrift.
– Einrichtung von Junior-Professuren und gemeinsame Besetzung mit einer der
Universitäten im Berlin-Brandenburger Raum, mit denen eine Kooperationsvereinbarung
besteht. Damit wird eine Empfehlung der Bewertungskommission
aufgegriffen, die diese in ihrem Bewertungsbericht zur IRS-Evaluierung
formuliert hat.
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