1. Der Transformationsprozess in der Tschechischen Republik

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Kontinenten. Allein in der früheren UdSSR findet man die Technologie von Divize
Elektrosignal Praha auf über 200 Flugplätzen.
Im Zuge der Privatisierung wurden etwa 100 Arbeitsplätze abgebaut. Diese fielen
größtenteils im Bereich der Verwaltung weg. Eltodo a.s. hatte im Jahre 1996 rund
600 Mitarbeiter und einen Umsatz von ca. 1 Mrd. CZK.
Heute arbeiten in den Unternehmen der Eltodo Gruppe knapp 1.000 Beschäftigte.
Das Lohnniveau hat sich in den letzen Jahren erheblich verbessert. Während der
Grundlohn eines Beschäftigten 1994 noch bei 11.000 CZK lag, sind es heute bereits
19.000 CZK.
In den letzten fünf Jahren wurden mit den Gewinnen der Unternehmensgruppe
Investitionen getätigt. Jährlich wurden rund 80 Mio. CZK vor allem in die Bereiche
Forschung und Entwicklung investiert. Stark verändert hat sich in den letzten Jahren
die Art und die Qualität der Produkte. Eltodo war eines der ersten tschechischen
Unternehmen, die das ISO-Zertifikat auf ihre Produkte bekommen haben. Zusätzliche
Kredite für weitere Investitionen werden mittlerweile allerdings selten vergeben, da
die Banken heutzutage höhere Sicherheiten fordern.
Der Absatzmarkt der Eltodo Gruppe beschränkte sich früher ausschließlich auf den
Raum Prag. Heute allerdings wird die gesamte tschechische Republik mit Produkten
und Dienstleistungen versorgt. Man bemüht sich gleichzeitig ausländische Märkte zu
erschließen. In Westeuropa werden die Chancen jedoch aufgrund der starken
Konkurrenz als eher gering angesehen. Daher versucht man auch eine
Zusammenarbeit mit den östlichen Staaten, wie der Slowakei, Rußland, der Ukraine
und Ungarn anzustreben. Des weiteren wurde vor kurzem ein Auftrag in Höhe von 10
Mio. US Dollar für die Türkei abgeschlossen.
95% aller Produkte der Unternehmensgruppe werden vom Staat abgenommen, da
die Verantwortung für die Straßenbeleuchtung in öffentlicher Hand liegt.
Der Standort Prag wird nicht als ein wesentlicher Vorteil angesehen, da man der
Meinung ist, daß die Qualität der Produkte ein entscheidender Erfolgsfaktor ist und
nicht der Standort. Bezüglich des Lohnkostenniveaus ist der Standort Prag für die
Eltodo Gruppe sogar eher ein Nachteil, da hier die durchschnittlichen Lohnkosten ca.
2.000 CZK höher liegen als in der restlichen Republik.