Wirtschaftsliteratur Gesamtverzeichnis 2009 - Verlag Wissenschaft ...

Wolfgang Titze
„Du wirst mein Nachfolger“
Vom Umgang mit Konflikten zwischen Familie
und Unternehmen
2005, 60 S., € 24,80 ISBN 978-3-89644-234-5
(RKW-Edition)
Bei diesem Buch handelt es sich ausschließlich
um die Unternehmensnachfolge aus dem Familienkreis.
Die praktischen Beispiele, die beschrieben
werden, dienen dazu, die Zusammenhänge
zu verdeutlichen. Sie orientieren sich zwar an tatsächlichen
Gegebenheiten, spiegeln diese aber
keinesfalls wider. In allen drei Fällen dominiert
die Logik der Familie die Logik des Unternehmens.
Weil in Familienunternehmen diese beiden
Logiken aufeinander treffen, sind sie so anfällig
für Konflikte.
Dr. Manuela A. E. Schäfer
Prozessgetriebene multiperspektivische
Unternehmenssteuerung
Beispielhafte Betrachtung anhand
der deutschen Bausparkassen
UNTERNEHMENSFÜHRUNG/MANAGEMENT/CONTROLLING
2004, 240 S., zahlr. Abb., € 54,00
ISBN 978-3-89673-230-9 (Stiftung Kreditwirtschaft)
Der (Vertriebs-)Kanal-Mix gewinnt in letzter
Zeit branchenübergreifend unter Stichworten
wie „Multi-Kanal-Management“, „Multi-Kanal-
Controlling“ oder „Multi-Channeling“ verstärkt
an Bedeutung. Insgesamt wird deutlich, dass
sich die Entscheider in Unternehmen heute mit
den folgenden drei Fragestellungen beschäftigen
müssen: Sind die Geschäftsprozesse hinreichend
effizient? Stimmt der Multi-Kanal-Mix des Unternehmens?
Welche Auswirkungen ergeben sich
aus Änderungen bezüglich der Prozesse und
Kanäle auf die funktional ausgerichtete Aufbauorganisation?
Konsequenterweise folgt daraus
eine dreidimensionale Entscheidungs- und Strukturierungsproblematik,
für die die Autorin einen
branchenunabhängigen prozess- und kanalorientierten
multiperspektivischen Ansatz unter Antizipation
der oftmals noch bestehenden funktional
ausgerichteten Aufbauorganisation zur Verfügung
stellt, der beispielhaft für den deutschen Bausparkassensektor
ausgearbeitet wurde.
Dr. Christian Simon
Gruppenorientierte
Planungsprozesse
2004, 252 S., € 56,00 ISBN 978-3-89673-220-0
(Unternehmensführung)
Die Übertragung ihrer Inhalte in die betriebliche
Wirklichkeit stellt den ökonomisch relevanten
Akt der Unternehmensplanung dar. Die Überwindung
struktureller und personeller Barrieren
der Planimplementierung erfordert eine multilokale
und -personale Bearbeitung der Unternehmensplanungsaufgaben.
Der Autor zeigt, wie der
Einsatz von Planungsgruppen durch den Einsatz
von Promotoren sowie aus ihrer Mitte gebildeten
Koordinationsgremien erfolgt. Darauf aufbauend
wird ein Ansatz zur ökonomischen Bewertung
alternativer gruppenorientierter Planungsformen
aus Sicht der Unternehmensleitung entwickelt.
Dr. Jan Herzog
Das Verhältnis von Vertrauen
und Macht in strategischen
Unternehmensnetzwerken
Eine strukturationstheoretische Perspektive
2006, 268 S. mit zahlr. Abb., € 60,00
ISBN 978-3-89673-297-2 (Unternehmensführung)
Der Ansatz in diesem Buch konzeptionalisiert auf
Basis der Strukturationstheorie von Anthony Giddens
ein vermittelndes Verhältnis von Vertrauen
und Macht als Steuerungselemente in strategischen
Unternehmensnetzwerken. Anschließend
wird untersucht, welche Konsequenzen sich für
die Steuerung strategischer Netzwerke aus einem
solchen Verhältnis ergeben und wie die fokale
Unternehmung ihren durch die Wechselwirkung
von Vertrauen und Macht induzierten Handlungsspielraum
erhalten kann. Schließlich dient ein erfolgreicher
Umgang mit der Wechselwirkung von
Vertrauen und Macht nicht nur der Realisierung
der leistungsbezogenen Ziele der Netzwerksteuerung,
sondern gewährleistet auch die Stabilität
eines strategischen Netzwerks.
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