Wirtschaftsliteratur Gesamtverzeichnis 2009 - Verlag Wissenschaft ...

Frank Motte, Stefan Schlawien
Die GmbH & Co. KGaA
Eine interessante Rechtsform
mittelständischer Unternehmen
2001, 50 S., € 15,00 ISBN 978-3-89644-158-4
(RKW-Edition)
In diesem Buch werden die Vorgehensweise bei
der Gestaltung einer GmbH & Co. KGaA sowie
deren Vor- und Nachteile präzise beschrieben.
Außerdem werden die Möglichkeiten, die diese
Rechtsform bietet, z.B. bei einer anstehenden Unternehmensnachfolge
oder bei der Zuführung von
Eigenkapital, ausführlich erläutert. Ein Vergleich
der Rechtsformen GmbH & Co. KGaA, GmbH
und AG runden die Darstellung ab.
Hans R. Aick
Handbuch für den
GmbH-Geschäftsführer
Die wichtigsten Führungssituationen und
richtigen Verhaltensweisen
2000, 3. Aufl., 122 S., € 19,00
ISBN 978-3-89644-056-3 (RKW-Edition)
Die Rechtsform der GmbH ist die den deutschen
Mittelstand prägende Rechtsform. Aus diesem
Grund wurde ein praktisches Nachschlagewerk
zu den unterschiedlichsten Führungs- und Entscheidungssituationen
für den Geschäftsführer einer
GmbH geschaffen. Der Autor hat die Verbindung
von Gesetz und Praxis der vielschichtigen
Führungsaufgabe in kurzer und prägnanter Form
dargestellt, übersichtlich und praxisbezogen.
Tobias Kador
Lexikon des Direktionsrechts
2005, 96 S., € 19,80
ISBN 978-3-89644-235-2 (RKW-Edition)
Dieses Buch wendet sich an den Betriebspraktiker
und damit gleichermaßen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
aber auch an Betriebsratsmitglieder
und alle anderen, die sich schnell und schlagwortartig
über die Direktionsrechte eines Arbeitgebers
in einem Arbeitsverhältnis informieren wollen.
Es stellt das Direktionsrecht in Grundzügen und
anhand alphabetisch geordneter Schlagwörter
vor, mithilfe derer der Leser gezielt seine Fragen
beantworten kann.
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INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION/PERSONALWESEN
Prof. Dr. Norbert Schäfer
Organisationspsychologie
für die Praxis
Mit Erläuterungen zur Personalauswahl
nach DIN 33430
2005, 2., überarb. u. erw. Aufl., 140 S., zahlr.
Abb. u. Tab., € 20,00 ISBN 978-3-89673-218-7
(WISSEN KOMPAKT)
Dieses Buch richtet sich an Praktiker, die in ihrer
Funktion als MitarbeiterInnen im Personalbereich
Kontakt zu den behandelten Themen bekommen.
Besonders im Bereich der Ausbildung, Fort- und
Weiterbildung und der Personalentwicklung kann
das Buch gute Dienste leisten. Ein weiterer Leserkreis
sind die Studierenden an Universitäten und
Fachhochschulen, für die psychologische Kenntnisse
für ihre spätere Berufsausübung von großer
Bedeutung sein können, z.B. Dipl.-Betriebswirte,
Dipl.-Verwaltungswirte, aber auch Absolventen
technischer Fachrichtungen, die sich auf mögliche
Aufgaben als Führungskräfte vorbereiten wollen.
Dr. Lothar Gutjahr
Mediation in
mittelständischen Unternehmen
Unterstützung für Personalentwickler,
Projektleiter und Einkäufer
2004, 124 S., € 22,80
ISBN 978-3-89644-228-4 (RKW-Edition)
Was ist das Ziel der Mediation? Was tun Mediatorinnen
und Mediatoren? Was nützt das Ganze
einem Unternehmen, einem Unternehmer, der
Personalabteilung? Steigen hierdurch die Erträge?
Sinken die Kosten?
Auf alle diese Fragen gibt das Buch eine Antwort
und zwar anhand von drei Beispielen:
Praxis 1: Konflikt-Mediation durch Externe
Praxis 2: Führungskräfte als Mediatoren
Praxis 3: Effektive Einkaufsverhandlungen durch
Mediation
Außerdem wird das Handwerkszeug der Mediation
vorgestellt und im Anhang gibt es eine große
Auswahl von Anbietern für die Aus- und Fortbildung
sowie die Mediationsordnung, das so genannte
Hamburger Modell.