Wirtschaftsliteratur Gesamtverzeichnis 2009 - Verlag Wissenschaft ...

Dr. Fritz-Jürgen Kador, Prof. Hans Pornschlegel
unter Mitarbeit von Hans-Joachim Kempe und
Tobias Kador
Personalplanung
– Grundlagen eines systematischen
Personalmanagements
Eine Handanleitung für die Betriebspraxis
2004, 250 S., € 34,80
ISBN 978-3-89644-217-1 (RKW-Edition)
Kleinere und mittelständische Unternehmen
brauchen eine systematisierte, aber zugleich anpassungsfähige
und übersichtliche Planung des
künftigen Personals. Es werden somit keine überzogenen
Anforderungen an die verwendeten Instrumente
und Methoden gestellt.
Diese Handlungsanleitung ist für Praktiker gedacht.
Personalplanung wird als wichtiges Element
des Managements von Unternehmen und
Organisationen verdeutlicht, das mit anderen,
auch übergeordneten Konzepten und Methoden
verbunden wird.
Dr. Manfred Klier
Die Zukunft der Arbeit
INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION/PERSONALWESEN
Informationstechnologien, Arbeitsorganisation,
Weiterbildung
1999, 188 S., zahlr. Abb., € 42,00
ISBN 978-3-89673-027-5 (WiSo)
Der Autor befasst sich mit den konkreten Veränderungen
der Arbeitswelt angesichts der fortschreitenden
Globalisierung.
Die Hauptursache dieser Entwicklung sieht er
im Aufstieg der Informations- und Kommunikationstechnologien
begründet. Klier beschreibt den
wechselseitigen Einfluss zwischen der Einführung
computergestützter Technologien, Veränderungen
der Arbeitsorganisation und der Höherqualifizierung
der Mitarbeiter mittels beruflicher Weiterbildung.
Der betrieblichen Weiterbildung fällt
dabei die entscheidende Rolle in der erfolgreichen
Bewältigung des technologischen Wandels
in den Industrieländern zu.
Franz-Josef Möffert
Vertragsrecht und AGB unter
Berücksichtigung der
Schuldrechtsmodernisierung
2001, 2., überarb. Aufl., 84 S., € 20,00
ISBN 978-3-89644-174-4 (RKW-Edition)
Ein Nachschlagewerk und Handbuch für die Praxis:
Vertragsrecht und Allgemeine Geschäftsbedingungen.
Tagtäglich werden Verträge abgeschlossen.
Vertragspartner können in der Regel sowohl natürliche
Personen als auch Unternehmen sein. Diese
sind taugliche Träger von Rechten und Pflichten,
sie können vor Gericht klagen als auch verklagt
werden. Bei den Unternehmen sind dies vornehmlich
Kapitalgesellschaften (GmbH, AG) und die
Personengesellschaften (OHG, KG) nach neuester
Rechtsprechung auch die Gesellschaft bürgerlichen
Rechts (GbR). Dieses Buch sollte in keinem
Unternehmen als Handbuch und Nachschlagewerk
für den betrieblichen Alltag fehlen. Kapitel
sind: Allgemeine vertragsrechtliche Grundlagen;
Darstellung der wichtigsten Vertragstypen (Kauf-
, Werk-, Dienst-, Arbeits-, Entwicklungs-, Vertrag
usw.); Besondere vertragsrechtliche Problempunkte;
Vorvertragliche Vereinbarungen; Zusammenarbeitsvereinbarungen
(Subunternehmervertrag,
Generalunternehmervertrag, Rahmenverträge,
Wichtige Vertragsinhalte eines Konsortialvertrages
usw.); Allgemeine Geschäftsbedingungen (wann
liegen so genannte Allgemeine Geschäftsbedingungen
vor? Rechtsfolgen bei Nichteinbeziehung
oder Unwirksamkeit von AGB, Anwendungsbereich
des AGB-Gesetzes, Die Kollision von Allgemeinen
Geschäftsbedingungen usw.); Anhang 1:
Gesetz zur Regelung des Rechts der Allgemeinen
Geschäftsbedingungen (AGB-Gesetz).
Helmut Tilo Renner
Das Arbeitszeugnis
2000, 80 S., € 18,00 ISBN 978-3-89644-147-8
(RKW-Edition)
Das Buch beantwortet Fragen, wer, wann, in
welcher Form und mit welchem Inhalt ein Arbeitszeugnis
einfordern kann oder erteilen muss?
Dazu werden Grundgedanken und Strukturen
des Arbeitszeugnisses aufgezeigt. Am Ende steht
ein Zeugnisfall zur Wiederholung in Kurzform.
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