NARODOWY PLAN ROZWOJU 2004-2006

z członkostwa w Unii Europejskiej. Wymaga to wyraźnej poprawy jakości funkcjonowaniasystemu rynku pracy i edukacji oraz zwiększenia środków finansowych przeznaczonych dlaobjętych pomocą osób w zakresie:• zwiększenia poziomu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych przez młodzieżi dorosłych,• podwyższania efektywności i jakości działania systemu edukacji i kształceniaustawicznego,• podwyższania skuteczności funkcjonowania instytucji i instrumentów rynku pracy,• wspomagania tworzenia nowych przedsiębiorstw i adaptacji kadr istniejących dofunkcjonowania na jednolitym rynku europejskim, w tym w szczególności tych,które wykazują największy potencjał rozwojowy także w zakresie tworzenianowych miejsc pracy.Jednocześnie ze względu na obecny poziom bezrobocia, uwarunkowaniademograficzne, niedostosowanie strukturalne zasobów pracy, konieczność zapewnieniaw większym wymiarze równości szans oraz spodziewany wpływ procesu integracjieuropejskiej konieczne jest zwiększenie ilości i skuteczności działań z zakresu aktywnejpolityki rynku pracy oraz polityki integracji zawodowej i społecznej.W ramach osi Rozwój zasobów ludzkich i zatrudnienia będą realizowane działania,które wynikają bezpośrednio z polityki społecznej i edukacyjnej Rządu oraz polityki UEi koncentrują się na następujących priorytetach:• poprawie możliwości bycia zatrudnionym i utrzymania zatrudnienia poprzez rozwójjakości zasobów ludzkich,• rozwoju przedsiębiorczości,• poprawie zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i ich pracowników dowarunków zmieniającego się rynku,• wzmocnieniu polityki równości szans.Wdrażanie osi odbywać się będzie poprzez:• kontynuację programów finansowanych ze środków krajowych, które wynikająz realizacji Narodowej Strategii Zatrudnienia i Rozwoju Zasobów Ludzkich 2000-2006 oraz strategii społeczno-gospodarczego rządu „Przedsiębiorczość – Rozwój –Praca”; realizacji programu „Kapitał dla przedsiębiorczych”• realizację programów współfinansowanych przez Europejski Fundusz Społeczny:- SPO „Rozwój Zasobów ludzkich”,- Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, dotyczącej nowych sposobów zwalczaniadyskryminacji i nierówności na rynku pracy, zarówno wobec osóbzatrudnionych, jak i poszukujących pracy, jak również wspierania osóbubiegających się o status uchodźcy,• wdrożenie programów współfinansowanych z zasobów programu przedakcesyjnegoPhare którego realizacja zakończy się w roku 2006.W ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL zostanie przygotowany jeden dokumentprogramowy – Jednolity Dokument Programujący dla EQUAL oraz Uzupełnienie Programu.70