Relatorio Gestao 201.. - Decanato de Planejamento e Orçamento

Relatório de Gestão 2012
Quantidade
de Pessoas
Tipologias dos afastamentos
na Situação
em 31 de
Dezembro
5.3 Atividade Política 0
5.4 Interesses Particulares 20
5.5 Mandato Classista 0
6 Outras Situações (Especificar o ato normativo) 0
Total de Servidores Afastados em 31 de Dezembro (1+2+3+4+5+6) 665
Fonte: Sistema de Pessoal – SIPES. Dados coletados em 24/01/2013, às 10h00min.
6.1.2 Qualificação da força de trabalho
O Quadro A.6.3 identifica a estrutura de cargos em comissão e de funções gratificadas da
FUB, baseando-se na estrutura apresentada no Quadro A.6.1. Ao final do exercício de 2012 havia
na FUB 745 servidores em cargos em comissão e em funções gratificadas.
Quadro A.6.3:
Detalhamento da estrutura de cargos em comissão e funções gratificadas da FUB
(situação em 31 de dezembro)
Tipologias dos Cargos em Comissão e das Funções Gratificadas
Lotação Ingressos no Egressos no
Autorizada Efetiva Exercício Exercício
1. Cargos em Comissão 111 111 45 66
1.1. Cargos Natureza Especial 0 0 0 0
1.2. Grupo Direção e Assessoramento Superior 0 0 0 0
1.2.1. Servidores de Carreira Vinculada ao Órgão 111 111 45 66
1.2.2. Servidores de Carreira em Exercício Descentralizado 0 0 0 0
1.2.3. Servidores de Outros Órgãos e Esferas 0 0 0 0
1.2.4. Sem Vínculo 0 0 0 0
1.2.5. Aposentados 0 0 0 0
2. Funções Gratificadas 634 634 184 357
2.1. Servidores de Carreira Vinculada ao Órgão 634 634 184 357
2.2. Servidores de Carreira em Exercício Descentralizado 0 0 0 0
2.3. Servidores de Outros órgãos e Esferas 0 0 0 0
Total de Servidores em Cargo e em Função (1+2) 745 745 229 423
Fonte: Sistema de Pessoal – SIPES. Dados extraídos em 28/01/2013, às 14h47min.
6.1.2.1 Qualificação do quadro de pessoal da UJ segundo a idade
O Quadro A.6.4 a seguir visa a demonstrar o perfil etário do quadro de colaboradores ativos
da Fundação Universidade de Brasília. Esse Quadro segue estrutura semelhante à estrutura dos
Quadros A.6.1 e A.6.3, vez que tem por objetivo classificar os ocupantes de cargos e comissões
segundo a faixa etária. Pelo demonstrativo depreende-se que a maioria relativa (27,64%) dos
servidores de cargo efetivo possuem entre 31 e 40 anos. Já com relação aos cargos em comissão, o
maior percentual de servidores está na faixa etária de 51 a 60 anos (38,82%).
Quadro A.6.4: Quantidade de servidores da FUB por faixa etária – situação apurada em 31/12
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