Relatorio Gestao 201.. - Decanato de Planejamento e Orçamento

Relatório de Gestão 2012
6 Promover o reordenamento da ocupação espacial dos campi para distribuir
adequadamente o crescimento da comunidade universitária,
7 Otimizar a gestão de pessoas por meio da recomposição do quadro permanente,
ampliação das atividades de formação e capacitação, valorização dos servidores e
criação de condições de trabalho atrativas e
8 Superar os limites salariais dos servidores.
Ainda no plano estratégico, realizou-se avaliação de cenário por meio da Matriz SWOT e, os
resultados podem ser visualizados nos Quadros a seguir.
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