Téléchargez le procès-verbal - Caluire-et-Cuire
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RESTAURATION<br />
1<br />
Adjoint technique<br />
de 2 ème classe à<br />
temps non<br />
comp<strong>le</strong>t<br />
annualisé – 30h<br />
Adjoint technique<br />
de 2 ème classe à<br />
temps comp<strong>le</strong>t<br />
01/09/2013<br />
Augmentation de<br />
temps de travail<br />
DIRECTION<br />
GENERALE/<br />
RESSOURCES<br />
HUMAINES<br />
1<br />
Adjoint technique<br />
de 2 ème classe<br />
Adjoint administratif<br />
de 2 ème classe<br />
01/07/2013<br />
Détachement<br />
PETITE ENFANCE<br />
1<br />
Adjoint technique<br />
de 1 ère classe<br />
Adjoint technique<br />
de 2 ème classe<br />
19/08/2013<br />
Fin de détachement<br />
pour raison de santé<br />
ECOLE<br />
1<br />
ATSEM de 1 ère<br />
classe<br />
ATSEM principal de<br />
1 ère classe<br />
19/08/2013<br />
Mutation<br />
SERVICE JEUNESSE -<br />
BIJ<br />
1<br />
Adjoint<br />
d’animation de<br />
2 ème classe<br />
Adjoint d’animation<br />
de 1 ère classe<br />
01/07/2013<br />
Réussite d’examen<br />
professionnel<br />
Les modifications de temps de travail <strong>et</strong> <strong>le</strong>s détachements ont été soumis pour avis lors des séances en date du<br />
24 juin 2013 du Comité technique Paritaire <strong>et</strong> de la Commission Administrative Paritaire.<br />
CREATION D’EMPLOI<br />
SERVICE<br />
NOMBRE<br />
NOUVEAU GRADE<br />
DATE D’EFFET<br />
OBSERVATIONS<br />
OBSERVATOIRE ET<br />
PROJETS URBAINS<br />
1 Cadre d’emplois des<br />
Techniciens<br />
01/07/2013 En cours de recrutement – Mise en<br />
place d’un Système d’Information<br />
géographique<br />
CREATIONS EMPLOIS NON PERMANENTS LIES A UN ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D’ACTIVITES<br />
Afin de faire face à des besoins liés à un accroissement temporaire d'activité, <strong>et</strong> conformément à l’artic<strong>le</strong> 3 1° de la loi<br />
n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée par la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, il est proposé au Conseil Municipal de<br />
créer, à compter du 1 er septembre 2013, <strong>le</strong>s emplois non permanents suivants :<br />
Piscine<br />
3 postes d’adjoint technique de 2 ème classe à 15 heures/semaine rémunérés sur la base de l’indice brut 297 indice majoré<br />
309.<br />
2 postes d’Educateur des APS rémunérés sur la base de l’indice brut 374 indice majoré 345. Les personnes devront être<br />
titulaires du BEESAN ou du Brev<strong>et</strong> Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire <strong>et</strong> du Sport, spécialité activités<br />
aquatiques. Dans <strong>le</strong> cas où il ne serait pas possib<strong>le</strong> de recruter des personnes titulaires du BEESAN ou du BPJEPS, <strong>le</strong>s<br />
agents devront détenir <strong>le</strong> BNSSA <strong>et</strong> <strong>le</strong> recrutement s’effectuerait sur la base de l’indice brut 323 indice majoré 314<br />
correspondant au grade d’opérateur APS.<br />
<strong>Caluire</strong> Jeunes<br />
17 postes d’Adjoint d’Animation de 1 ère classe employés de façon intermittente, rémunérés sur la base de l’indice brut 298<br />
indice majoré 310. Ces personnes devront être titulaires du B.A.F.A. Dans <strong>le</strong> cas où il ne serait pas possib<strong>le</strong> de recruter des<br />
personnes titulaires du B.A.F.A, <strong>le</strong> recrutement s’effectuerait soit en qualité d’adjoint d’animation de 2 ème classe sur la base<br />
de l’indice brut 297 indice majoré 309.<br />
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